#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils
Rejoindre Vivalia c'est ...
Faire partie d’une Intercommunale de soins de santé unique, composée de six sites hospitaliers, quatre maisons de repos/maisons de repos et de soins, une polyclinique, une maison de soins psychiatriques, des habitations protégées et trois crèches agréées par l’ONE.
Faire partie du plus grand employeur de la province du Luxembourg, et découvrir la pluridisciplinarité de nos métiers.
Faire partie d’une équipe de près de 3.800 agents partageant ensemble leur expertise et leur savoir-faire, pour répondre aux besoins des patients et des résidents.
Faire partie d’une institution porteuse de projets, et notamment du projet Vivalia 2025.
Faire partie d’un groupe qui vous permet d’acquérir des connaissances et compétences professionnelles ayant pour mission d’évoluer vers un objectif commun.
Mais aussi, trouver un métier qui a du sens, vous permettant de concilier votre vie familiale et professionnelle, et d’évoluer tout au long de votre carrière.
L'équipe recrutement vous garantit une expérience candidat O.P.T.I.M.A.L.E !
Offrir à chacun la possibilité d’enrichir son bagage professionnel en intégrant nos équipes.
Pouvoir être autonome dans la gestion de votre dossier en partageant votre CV et lettre de motivation, laissant la possibilité de modifier votre profil à tout moment.
Traiter vos candidatures fait partie de notre quotidien. Cela nous permet également de nous enrichir et de découvrir les différents profils intéressés au sein de Vivalia. Le rôle de notre équipe est également de vous orienter dans la fonction qui vous correspond au mieux, tout en répondant aux besoins institutionnels.
Imaginez un entretien où vous rencontrez votre futur.e responsable hiérarchique ; c’est ce que nous proposons. Un réel échange sur votre expérience et vos compétences comportementales, accompagné de votre futur.e responsable hiérarchique et d’un membre de notre équipe.
Misez sur des exemples concrets en lien avec votre expérience professionnelle, une motivation hors pair et votre plus-value pour la fonction, afin de convaincre le jury au mieux.
Après l’entretien, vos différentes démarches sont effectuées. Vous serez informé.e de la décision finale, qu’elle soit positive ou négative.
L'équipe recrutement reste à votre disposition pour vous assurer un feedback constructif et prend le temps de répondre à toutes vos questions.
Excellente expérience ? C’est notre objectif au quotidien, nous permettant d’améliorer de manière continue nos processus de sélection, mais aussi nos compétences humaines.
