Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier de référence au niveau national et européen, offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients et des meilleurs professionnels.

"Vous êtes partant.e pour décrocher un job à la direction d’un site hospitalier en tant que directeur-trice du département infirmier ?

Vous avez envie de vous investir dans un hôpital convivial à dimension familiale ?

Vous êtes motivé.e pour innover et développer les missions du département infirmier et ce, avec entre-autre l’appui de deux cadres intermédiaires sous votre responsabilité ?

Vous souhaitez intégrer une équipe motivée, soudée et sympathique ?

Alors, postulez chez nous 😊 Nous avons de beaux projets et défis à mener ensemble !

Vous avez un esprit positif et constructif ? vous saurez vous intégrer sans difficulté dans notre équipe de direction.

Notre adage ? "Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux."

Responsabilités

Fixer les priorités et les objectifs de son site en collaboration avec le directeur de site et le directeur infirmier de groupe ;
Elaborer le budget de son site selon les principes énoncés par le groupe ; analyser son évolution et proposer des actions garantissant son respect ;
Superviser et valider l’élaboration et l’harmonisation des procédures, normes et recommandations et en contrôler l’application, en tenant compte des politiques des autres départements ;
Aligner les processus et les indicateurs sur les besoins des patients, des équipes et de l’organisation du travail ;
Superviser la gestion du cadre en personnel et arbitrer en cas de nécessité ;
Contrôler les enregistrements imposés par la loi en ce qui concerne l’art infirmier, y compris en matière d’agrément du site ;
Apporter sa contribution à la construction de la stratégie infirmière du groupe, l’opérationnaliser sur son site ;
Organiser des bilatérales, des réunions d’équipes et mener des entretiens d'évaluation annuels ;
Participer activement au collège des directeurs de département infirmier. Veiller à la cascade des objectifs et développer des collaborations avec le cadre infirmier des autres sites ;
Conseiller et donner un feed-back adéquat et régulier à ses collaborateurs. Prévenir et gérer les conflits, ...

Compétences requises

Vous disposez d'un bachelier en soins infirmier et d'un master en management des institutions de santé et de soins
Vous avez une expérience solide comme infirmier.e cadre intermédiaire
Vous possédez de très bonnes connaissances en législation hospitalière et en politique des soins de santé
Vous souhaitez prendre part au développement de vos collaborateurs
Vous êtes résistant.e au stress et faites preuve d'assertivité pour atteindre les objectifs fixés
Vous avez une très bonne faculté d'analyse et de synthèse
Vous êtes expert.e dans l'art de l'organisation et de la priorisation des tâches
Votre management est axé sur la communication, l’écoute et la motivation pour susciter l’implication de vos collaborateurs
Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière professionnelle ? Tentez l'aventure CHU UCL Namur !