Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la transformation des Ressources Humaines au sein de notre institution !
Vous êtes prêt(e) à relever des défis, à apporter votre expertise et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales
Participer au processus de recrutement de A à Z : identification du besoin, lancement de l’appel, analyse des candidatures, sélection, rédaction du rapport de recrutement, suivi aux candidats, …
Participer au développement et à l'implémentation de programmes RH : Vous apporterez des conseils et des propositions pour optimiser nos processus RH, en lien avec les besoins des services, notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières et de la législation.
Contribuer à la gestion des outils RH : Vous participerez à l'ajustement et à la mise en œuvre d'outils RH (descriptions de fonctions, évaluations, GPEC, etc.) en collaboration avec la direction.
Accompagner les équipes : Vous coordonnerez les processus d'onboarding et collaborerez avec les managers pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Analyser et optimiser les processus RH : Vous participerez à l’analyse des problématiques rencontrées et y apporterez des pistes de solutions envisageables.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (bachelier ou master orientation RH) ou vous disposez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Vous disposez d’une expérience probante en recrutement
- Vous êtes capable d’identifier des solutions innovantes pour résoudre les différentes problématiques RH et optimiser les processus existants
- Vous êtes à l’écoute et savez échanger de manière claire et objective avec différents interlocuteurs
Nous vous proposons
- Un CDD à temps plein (min 3 mois)
- Réserve de recrutement pour les besoins futurs: CDD,CDI / temps plein
- Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 15 fonction 1966
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
Offre à pourvoir jusqu’au : 30 septembre 2024
