Une multitude de métiers et talents au sein d'une même institution

Parce que toute personne a droit à l’aide sociale, celle-ci ayant pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, le CPAS de Woluwe-Saint-Lambert a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide due par la collectivité. Cette aide peut être matérielle, sociale, médicale, médico-sociale ou psychologique.

Le CPAS remplit cette mission en suivant les méthodes de travail social les plus adaptées et dans le respect des convictions idéologiques, philosophiques ou religieuses de chacun. Mais pour accomplir cette mission essentielle, de nombreux profils différents sont recherchés aux sein des différents établissements et services de soins.

Vous l’aurez compris, travailler au sein de notre institution, c’est travailler avec une équipe aux multiples talents et aux profils variés. Vous serez chaque jour amené à travailler avec de nombreux professionnels qui partagent un but commun, assurer le bien-être de nos bénéficiaires et de nos résidents.

Nos valeurs

RESPECT DU PERSONNEL

Le personnel est la première richesse de l’administration qui est mise au service des usagers et des bénéficiaires.

Dans ses actions, l’administration prendra en compte le service aux usagers et le bien-être du personnel et veillera à observer la plus stricte neutralité.

PROFESSIONNALISME

Le CPAS entend accomplir ses missions avec professionnalisme, déontologie et éthique.

Il mobilise les ressources disponibles pour former son personnel et doter l’administration des outils nécessaires à la réalisation d’un travail de qualité.

COLLÉGIALITÉ

La réalisation optimale des missions du CPAS nécessite l’adhésion des travailleurs aux objectifs et la coordination des services.

La bonne collaboration des métiers présents au CPAS est nécessaire à la pérennité des relations de travail harmonieuses.

La réalisation des missions du CPAS nécessite de recourir à une multitude de compétences qu’il veille à coordonner de façon à maintenir cohérence et qualité du travail.

EFFICIENCE

Le CPAS s’inscrit dans une politique d’optimalisation des ressources humaines et financières axée sur la durabilité.

Chaque moyen sera utilisé au mieux en vue d’atteindre les objectifs.

INNOVATION ET CRÉATIVITÉ

Le CPAS fait face à un environnement en constant changement et adapte ses actions en conséquence.

Il fait preuve d’innovation et de créativité pour répondre aux nouveaux défis

TRANSPARENCE

Le CPAS communique de manière claire et rapide à destination des travailleurs et des usagers.

Il motive ses décisions et assure une transparence des orientations prises.