En rejoignant le service paie d’ISoSL basé à Liège, et sous la supervision du responsable hiérarchique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires de nos 3.800 collaborateurs. En tant qu'Employé Administration du Personnel, vous serez responsable des opérations liées à la paie, incluant la préparation, la mise à jour des données, les contrôles et la clôture des salaires. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de l'administration du personnel. De plus, vous assurerez le suivi des subventions liées à notre secteur d’activité.
Vos Missions, Tâches et Responsabilités:
En tant qu’Employé Administration du personnel - Paie, vos principales responsabilités incluront :
· Assurer, dans les temps impartis, le bon déroulement des différentes opérations liées au processus de paie (injection des données, contrôles, gestion des saisies, primes et indemnités diverses, déclarations au précompte professionnel et ONSS, …)
· Être le garant de la bonne application des législations sociale et fiscale
· Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables hiérarchiques
· Participer activement à l’optimisation et à l’amélioration du processus de paie
· Assurer le suivi et la justification des dossiers de subventions des différents secteurs d’ISOSL
· Maîtriser le mode de fonctionnement des différentes subventions liées au personnel, afin d’en optimiser le résultat
· Etablir des tableaux de reporting et des outils de suivi pour répondre à des demandes spécifiques
· Assurer l’interface avec le service comptabilité pour toute question liée aux charges salariales
Votre profil
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
· Être titulaire d’un bachelier en Ressources Humaines ou Comptabilité
· Justifier d’une expérience probante dans un poste similaire
· Posséder de bonnes connaissances en législation sociale
· Avoir une excellente maitrise du français (écrit et parlé)
· Posséder une expertise avérée de la suite Office, en particulier Excel. Une connaissance de Power Query constituera un atout.
· Avoir un esprit analytique, précis et orienté vers les chiffres
· Être autonome, proactif, organisé, rigoureux, polyvalent et respectueux des délais
· Faire preuve de discrétion et de confidentialité
· Posséder un sens marqué de la pédagogie (capacités de vulgarisation), faire preuve d’empathie dans les interactions avec les collaborateurs
· Avoir un excellent esprit d’équipe
Notre offre
· Contrat à durée déterminée avec perspective de pérennisation
· Conditions de travail et salariales du secteur public
· Temps plein : 38 h/semaine
· Environnement de travail agréable et convivial au sein d’une équipe motivée
Intéressé(e) ? faites-suivre votre candidature (cv et lettre de motivation) à la Cellule de recrutement via mail : [email protected] en mentionnant « Administration du personnel - Paie »
