Caritas International soutient les victimes de violence, de catastrophes naturelles et de pauvreté,
dans leur propre pays ou en fuite, en coopération avec ses réseaux locaux, nationaux et
internationaux. Caritas accomplit sa mission sans distinction de race, de nationalité, de genre, de
convictions politiques, religieuses ou philosophiques.
Nous recherchons un (m/f/x) Chief Financial Officer / Head of IT.
OBJECTIFS DE LA FONCTION
L’objectif de la fonction de CFO est d'assurer et de contrôler le financement de Caritas International et de
veiller au respect des ressources disponibles, de réaliser des analyses financières, d'élaborer et suivre le
budget de l’organisation à court et moyen, le tout dans le respect de la stratégie de l’organisation et de ses
obligations légales, fiscales et comptables. Le/La CFO a une vision transversale de l'ensemble de
l'organisation.
L'objectif de la fonction de responsable informatique est de garantir la qualité des services ICT aux
utilisateurs/trices et d'assurer une architecture informatique coordonnée et optimale, dans le respect des
budgets alloués.
RESPONSABILITÉS EN TANT QUE MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION
• Fournir des informations sur les ressources financières disponibles, préparer et superviser le budget ;
• Analyser les projets existants et à venir de l'organisation, donner des conseils sur leur viabilité
financière et assurer leur durabilité ;
• Assurer l'échange d'informations avec les directeurs/trices des autres département, alerter sur les
risques éventuels et proposer des mesures correctives.
RESPONSABILITÉS EN TANT QUE DIRECTEUR DE DÉPARTEMENT
• Superviser la comptabilité générale et analytique de l'organisation conformément aux obligations
légales et aux accords ;
• Assurer les clôtures comptables périodiques et les prévisions ;
• Suivre les propositions d'investissement, les nouveaux projets, les projets en cours et leur viabilité
financière au sein de l'organisation ;
• Respecter les délais internes et externes vis-à-vis des bailleurs, des livraisons, etc ;
• Élaboration, consolidation, analyse et suivi du budget de l'organisation ;
• Mettre en place et modifier des outils de gestion transversaux, des tableaux de bord ;
• Maintenir les procédures comptables dans les unités décentralisées (BE) et mettre à jour les
procédures financières ;
• Fournir des conseils au comité d'audit et au conseil d'administration ;
• Gestion d'équipe : attribution, priorisation et supervision des tâches, recrutement, coaching, réunions
et évaluations des performances ;
• Gestion de l'allocation des capitaux ; gestion des flux de trésorerie, liaison avec les institutions
financières.
CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) / HEAD OF IT
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE – PLEIN TEMPS – BRUXELLES
RESPONSABILITÉS AU NIVEAU ICT
• Développer une vision et une stratégie concernant les outils et logiciels informatiques nécessaires ;
• Garantir le niveau de service attendu pour les outils informatiques, la téléphonie et les
photocopieuses et contrôler l'application des procédures ;
• Assurer l'acquisition et la gestion des licences informatiques et de la sécurité des données.
PROFIL
Généralités
• Caritas apporte son aide à des personnes en situation de vulnérabilité. Un sens aigu des valeurs
humaines est donc essentiel pour la fonction ;
• Une connaissance des stratégies financières inclusives et tournées vers l'avenir ainsi que des
compétences de leadership telles que la créativité, l'analyse et la synthèse sont requises.
Exigences minimales
• Diplôme de master ;
• Solide expérience en gestion financière à un poste de direction : bonne connaissance de la
comptabilité, du contrôle, de l'audit, de l'établissement de rapports, etc.
• La connaissance des procédures bailleurs dans le domaine des ONG est recommandée ;
• Expérience dans le pilotage d'activités informatiques générales ;
• Connaissance des langues : français, néerlandais et anglais.
Compétences
• Maturité, confiance en soi et maîtrise de soi, capacité à travailler de manière autonome ;
• Manière de raisonner et de travailler très structurée, capacité à faire face à la complexité ;
• Capacité à déléguer, à donner confiance à ses équipes et à favoriser le développement de leurs
forces ;
• Personne ouverte d'esprit, coopérative et orientée vers le partenariat, qui privilégie la transparence ;
• Solides compétences en communication, capacité à partager clairement ses idées.
POUR POSTULER
Les candidatures sont gérées par le bureau de recrutement ALTIOR.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 septembre 2024 à [email protected]
- +32 474 53 40 78.
