MediNation ou LinkedIn : quelle plateforme choisir pour trouver un emploi dans le social et la santé ?

Deux visions du recrutement : réseau VS spécialisation

LinkedIn est avant tout un réseau social professionnel international. Il favorise la visibilité des profils, le réseautage, la marque personnelle, mais n’est pas dédié à un secteur spécifique.

MediNation est une plateforme belge dédiée exclusivement au secteur santé, social et médico-social. Elle propose des outils pensés pour les candidats de terrain, les institutions, les hôpitaux et les structures de soins.

Métiers couverts et pertinence des offres

LinkedIn

• Annonces très variées, dans tous les secteurs
• Visibilité accrue pour les cadres, consultants, managers
• Peu d’annonces pour les fonctions terrain (infirmiers, aides-soignants, éducateurs…)
• Présence de contenus liés à l’industrie, au pharma, au management

MediNation

• Exclusivement orienté vers les métiers du soin, de l'accompagnement et du social
• Offres pour tous niveaux d’expérience, du terrain au cadre
• Présence d’annonces pour le non-marchand, les CPAS, hôpitaux, maisons de repos
• Pas de contenu hors secteur

Expérience candidat et efficacité de recherche

Sur MediNation

• Filtres précis : métier, contrat, région, type de structure
• Présentation claire des missions, horaires, conditions
• Alertes emploi par email selon vos critères
• Accès direct aux offres sans compte obligatoire

Sur LinkedIn

• Système de recherche par mots clés ou entreprises
• Fonctionne bien pour le réseautage et les candidatures spontanées
• Difficultés à filtrer efficacement les offres soins/santé
• Nécessité de créer un profil complet pour accéder aux services

Communication des employeurs

MediNation

• Profil détaillé des employeurs avec logo, texte et vidéos
• Page entreprise visible pour chaque structure ayant publié une offre
• Mise en avant des missions, valeurs et spécificités du poste

LinkedIn

• Pages entreprise centrées sur la communication corporate
• Faible mise en avant des offres du secteur non-marchand
• Candidatures parfois traitées via d'autres plateformes (ATS, portails RH)

Recommandé pour qui ?

Si vous êtes infirmier, aide-soignant, éducateur, psychologue, assistant social, MediNation vous offre un ciblage, une lisibilité et une efficacité de recherche supérieure.

Si vous êtes manager dans le secteur de la santé, consultant ou cadre RH, LinkedIn peut être utile pour développer votre réseau et candidater à des postes stratégiques.

Consultez les offres d’emploi santé-social sur MediNation

Vous cherchez un emploi dans le soin ou le social ? Parcourez les annonces publiées sur MediNation pour découvrir des opportunités dans des structures publiques, associatives ou hospitalières en Belgique francophone.

FAQ – MediNation vs LinkedIn

Puis-je trouver un job d’infirmier sur LinkedIn ?

C’est possible, mais peu fréquent. La plupart des offres du secteur hospitalier ou des maisons de repos ne passent pas par LinkedIn.

LinkedIn est-il gratuit pour les candidats ?

Oui, mais certaines fonctionnalités avancées sont payantes. MediNation, de son côté, est 100 % gratuit pour les chercheurs d’emploi.

MediNation permet-il de recevoir des alertes ?

Oui, vous pouvez activer des alertes emploi selon vos critères de métier et de localisation.

Quelle plateforme est la plus utilisée par les CPAS et ASBL ?

MediNation est bien plus ciblé pour ces structures. LinkedIn est rarement utilisé par les employeurs du secteur social non-marchand.