Travailler en pharmacie : où trouver un emploi dans le secteur de la pharmacie ?

Le secteur de la pharmacie en Belgique connaît une demande croissante en personnel qualifié. Que ce soit pour des postes en pharmacie d’officine, en milieu hospitalier ou dans des laboratoires, les profils sont activement recherchés, en particulier en Wallonie et à Bruxelles.

Quels postes sont à pourvoir ?

Les fonctions les plus courantes dans les offres d’emploi :

• Pharmacien(ne) en officine

• Pharmacien hospitalier

• Assistant(e) ou technicien(ne) en pharmacie

• Préparateur(trice) en pharmacie

• Délégué(e) médical(e) ou pharmaceutique

• Gestionnaire dans un grossiste-répartiteur

• Postes R&D ou qualité en laboratoire pharmaceutique

Où sont localisées les offres ?

• Bruxelles : officines indépendantes, grandes chaînes, pharmacies hospitalières

• Hainaut (Charleroi, Mons) : hôpitaux et établissements de soins

• Liège : officines et laboratoires

• Namur & Brabant wallon : zones semi-urbaines avec forte demande

• Province de Luxembourg : besoins accrus en zones rurales

Les types de contrats proposés

• CDI à temps plein ou partiel

• CDD pour remplacement ou renfort temporaire

• Missions intérim

• Postes étudiants sous supervision

Avantages souvent proposés

• Équipe encadrante

• Barème salarial attractif + indemnités

• Formations continues offertes

• Évolution possible en officine ou hôpital

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FAQ – Emploi en pharmacie

Les assistants en pharmacie sont-ils aussi recherchés que les pharmaciens ?

Oui, leur rôle est indispensable au fonctionnement d’une pharmacie, tant en officine qu’à l’hôpital.

Les étudiants peuvent-ils postuler ?

Oui, s’ils sont encadrés et respectent les règles de supervision légale.

Un diplôme est-il toujours nécessaire ?

Oui, les métiers de la pharmacie sont réglementés. Une qualification reconnue est indispensable.

Quels sont les horaires habituels ?

Cela dépend de la structure : en officine, parfois le week-end ou le soir ; en hôpital ou labo, souvent de jour.

Existe-t-il des opportunités d’évolution ?

Oui, vers des fonctions à responsabilité ou spécialisées (gestion, qualité, encadrement…).