Afin de continuer à offrir une prise en charge personnalisée pour tous les patients de tous les âges, le CHR Haute Senne recherche de nouveaux collaborateurs. Nous sommes à la recherche d'un(e) kinésithérapeute diplomé(e) d’un Master pour une consultation en service hospitalier pour rejoindre le secteur réadaptation.
Le CHR Haute Senne est un hôpital à taille humaine et en évolution permanente. Située dans un environnement calme et vert, notre institution a pour objectif de rester à la pointe de l’expertise médicale et technologique en soutenant ses équipes afin d’offrir les meilleurs soins à nos patients.
Le défi que nous vous proposons :
Ce poste vise la prise en charge des patients hospitalisés, adultes, qui nécessitent une prise en charge dans le service de réadaptation.
En fonction des indications, des prises en charge individuelles ou pluridisciplinaires pourront être mises en place, avec une équipe pluridisciplinaire (Médecin Physique, Médecins spécialistes, Ergothérapeutes, Infirmiers).
Une (à deux) garde(s) mensuelle(s), samedi/dimanche/jour fériés sont incluses dans ce poste.
Votre profil :
Être diplômé(e) d’un Master en qualité de Kinésithérapeute
Disposer d’un VISA d’exercice Belge
Disposer d’un numéro INAMI permettant de travailler en services hospitaliers, en qualité de kinésithérapeute
Disposer d’un numéro d’entreprise vous permettant de travailler sous le statut indépendant, sans délai
Disposer d’un portfolio PQK est un avantage
Disposer d’une assurance RC professionnelle.
Nous vous offrons :
Travailler au sein d’une équipe dynamique, indépendante, dans un cadre agréable pour développer une pratique variée et qualitative, ainsi qu’une approche multidisciplinaire.
Tima de travail équivalent à 5/10ièmes (4H00), 5 jours/semaine, chaque après-midi, dès le 01/09/2026.
Intéressé(e) ? Pour postuler, veuillez s’il vous plait présenter CV + lettre de motivation par envoi à l’adresse email [email protected]. Les justificatifs demandés peuvent être annexés. tout dossier incomplet ne pourra pas être considéré.
