Onderneming
Werken in het UMC Sint-Pieter, dat is werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze kracht en onze belangrijkste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn hun drijfveren. Voor iedereen in onze veertig medische diensten staat de patiënt centraal.
Onze belangrijkste kenmerken zijn ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze tolerantie, ons vrije onderzoek en onze dagelijkse paraatheid voor de Brusselse patiënten, ongeacht hun herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor hoogwaardige zorg terechtkan. Vanuit die missie gaan we dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijven we trouw aan ons universitaire karakter.
Ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire benadering, zeker in onze elf themaklinieken, maken van ons ziekenhuis een nationale en internationale referentie.
Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen een optimale dienstverlening garandeert. De tevredenheid van onze patiënten en ons welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.
Functie
Het mobiele team raadplegingen bestaat uit verpleegkundigen, zorgkundigen, verloskundigen en logistieke medewerkers.
Het team werkt samen met de verschillende consultatieafdelingen om aan de behoeften van ambulante patiënten te voldoen.
Hebt u een bachelor verpleegkunde en bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Misschien hoor je dan wel thuis in het mobiele team raadplegingen!
Soft skills: u bent ruimdenkend, bent niet bang voor het onbekende, bent bereid om tussen 2 locaties te reizen (Hallepoort en Alexiens), bent veelzijdig, waardeert verandering, heeft een teamgeest en waardeert zowel kinder- als volwassenenzorg;
Kennis: de verpleegkundige vaardigheden beheersen die nodig zijn voor behandelingen en/of bereid zijn om de vereiste opleidingen voor raadplegingen te volgen (interne training);
Knowhow: een breed scala aan technische procedures (bloedtesten, assistentie bij MBV/hyfosy/kleine chirurgie, verbanden, SC/IM/intradermo-injecties, intraveneuze katheterplaatsing, ECG, assistentie bij bronchoscopie/gastroscopie/colonoscopie, doofheidonderzoek, huidtesten, NKO/tracheologie, enz.)
Uw rol:
1. U maakt gebruik van een klinische aanpak op basis van vraagstelling, onderzoek en analyse.
2. U verleent autonome technische diensten die zijn voorgeschreven of opgedragen, in overeenstemming met de procedures.
3. U informeert de patiënt en licht die voor.
4. U werkt samen met de teams waaraan u bent toegewezen om de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening te garanderen.
5. U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.
Profiel
- U bent in het bezit van een:
-
- Bachelordiploma of brevet in de verpleegkunde.
- Ervaring met interne geneeskunde of chirurgie is een voordeel.
- U slaagt voor het selectiegesprek.
Uw profiel
- U bent nauwgezet en georganiseerd.
- U kunt zelfstandig werken.
- U bent luistervaardig.
- U kunt zelfstandig en in team werken.
- U kunt zich zeer gemakkelijk aanpassen.
- U hebt zin voor verantwoordelijkheid.
- U bent flexibel.
- U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.
- U hebt goede sociale vaardigheden: u kunt praten met de patiënten en hun familieleden en hen inlichten over hun gezondheidstoestand in het kader van uw competenties;
Aanbod
- Dienstrooster van maandag tot vrijdag, niet in het weekend.
- Wisselend rooster tussen 7 u. en 20 u., geen nachtshift
- Contract van onbepaalde duur, 38 uur/week (voltijds)
- IFIC-categorie: 14 geactiveerd
- Functie: Verpleegkundige in het mobiele team - algemene zorg
- Loonschaal (sociaal handvest): BH' 1/2/3
Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor uzelf, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een pensioenverzekering;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
