Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
Entouré.e d'une équipe de 25 personnes et d'une cheffe d'équipe, ton rôle, en tant que référent.e technicien.ne de surface, sera de réaliser des activités d’entretien de locaux en collaboration avec la chef d’équipe et, en l’absence de celle-ci ou par délégation de cette dernière, coordonner et superviser l’activité de l’équipe du soir.
Tu seras améné.e à travailler en tant que volant.e pour renforcer les équipes ou pour pallier aux absences prévues ou non prévues du personnel. Ce poste te permettra de développer ta polyvalence en travaillant dans différentes zones de l'hôpital. Tu seras un point de contact privilégié pour tes collègues.
- Effectuer l’entretien journalier des locaux (bureau, logement, chambre, couloir…).
- Réaliser la désinfection de chambres, locaux de soins, salles d’opération,…
- Réorganiser les plannings journaliers en fonction des urgences et des imprévus en l’absence du chef d’équipe.
- Fixer les priorités et redistribuer les tâches de l’équipe en donnant des consignes claires et précises en l’absence du chef d’équipe.
- Encadrer et superviser le travail des collaborateurs en l’absence du chef d’équipe.
- Superviser l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie.
- Gérer le retour des clés et des passe-partout dans le service.
- Signaler au responsable le manque de produits ou matériels. Sur demande, réaliser les commandes du matériel manquant.
- Compléter le cahier de traçabilité et s’assurer de sa mise à jour.
- Coordonner les activités des membres de l’équipe et leur expliquer les priorités. Prévenir et gérer les conflits en l’absence du chef d’équipe.
Compétences requises
- Tu as une expérience concluante en tant que technien.ne de surface
- Tu adaptes ta communication en fonction des membres de l'équipe
- Tu peux prendre du recul lorsque c'est nécessaire
- Tu fais preuve de polyvalence et de réactivité face aux changements de tâches
- Tu démontres un fort esprit d’équipe et collabores efficacement avec l'équipe et les responsables
- Tu as une bonne capacité d'organisation pour réorganiser les plannings en fonction des urgences et des imprévus, et fixer les priorités
- Tu communiques de manière claire et précise les consignes, en rappelant les règles d’hygiène et de sécurité
Nous offrons
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation, par la suite
- Temps de travail : 80% (30h24/semaine)
- Horaire du lundi au vendredi: 14h54-21h00 (pas de prestation le week-end ni les jours fériés)
- Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)
- Une institution tournée vers le développement durable
- Catégorie IFIC 8
- Date d'entrée en fonction : dès que possible
