Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne et de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
- Assurer une prise en charge psychologique des enfants, de deux ans jusqu'à l'adolescence, en consultations
- Intervenir sur demande pour fournir des avis psychologiques concernant des jeunes hospitalisés
- Faire passer des tests (psycho affectifs et intellectuels)
- Prendre en charge des jeunes admis à l’hôpital suite à des décisions du SAJ (Service d'Aide à la Jeunesse) ou du SPJ (Service de la Protection de la Jeunesse).
- Encadrer les rdv entre les jeunes et leur famille à la demande du SAJ et du SPJ
- Collaborer avec les pédiatres, les infirmières, les éducateurs, l'assistante sociale, ...
- Entretenir des échanges réguliers sur le suivi des patients hospitalisés en pédiatrie avec la collègue psychologue et le reste de l'équipe
- Participer au staff les mardis matins
Compétences requises
- Tu as un master en psychologie clinique de l’enfant, de l'adolescent et de la famille
- Tu es capable de travailler en étroite collaboration avec les unités de soins, l'équipe médicale, l'assistance sociale, ...
- Tu adaptes tes consultations en fonction des besoins des enfants et des adolescents
- Tu n'hésites pas à user de ta créativité pour proposer de nouvelles approches/jeux en consultations
- Tu sais prendre le recul par rapport à des situations émotionnellement compliquées
- Une formation complémentaire reconnue en psychothérapie (3è cycle) est un atout mais n'est pas obligatoire
- Une première expérience dans le domaine hospitalier constitue un plus
Nous offrons
- Statut indépendant
- Temps de travail : 50 % (19h00/ semaine), présence indispensable le mardi matin (staff) et le mercredi après-midi
- Possibilité de prester toute la journée le mardi et le mercredi ou de répartir le temps de travail le mardi matin, le mercredi après-midi, et toute la journée du jeudi
- Prise en charge très variée
- Une institution tournée vers le développement durable
- Entrée en fonction: début novembre jusque début mars
Pour plus de renseignements :
- Claire Bruyr, psychologue pédiatrique; Mail : [email protected]
