Description de l'entreprise
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
Site : Botanique
Type de contrat : CDR
Temps de travail : Temps partiel (60%)
Niveau d'études requis : "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux"
L'activité hospitalière vous passionne et vous aimeriez partager vos connaissances avec les nouveaux engagés au sein de l’hôpital ? Nous cherchons un infirmier chargé de l’accueil et de l’encadrement du personnel infirmier nouveau engagé, rentrant et stagiaire (ICANE) pour nos 3 sites.
En tant que membre du département des soins, votre objectif sera d’encadrer le personnel infirmier nouveau engagé, rentrant et stagiaire et de veiller à une offre de formation adéquate afin d'assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs infirmiers et de garantir la qualité des soins. En tant qu’ infirmier ICANE votre mission sera d’intervenir en tant que personne de référence neutre pour faciliter :
- l’intégration des nouveaux engagés (personnel au sein du département des soins)
- le développement professionnel des nouveaux collègues
- la reprise du travail des collaborateurs après une longue durée d’absence
- l’intégration lors d’un transfert de service
- la prise en charge des étudiants infirmiers et des aides-soignants sur nos sites de stage
Description du poste
Vos tâches se concentreront sur les étudiants (AS, BA/Brevet SI, SIAMU, MA SI/SP et autres) et sur les nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean. Par rapport aux étudiants vous êtes en charge des tâches suivantes :
- assurer la coordination et la gestion des stages aux sein des trois sites de la clinique
- établir les plannings des stagiaires en concertation avec les écoles et les services
- travailler en étroite collaboration avec les écoles (contacts avec les écoles - réunions)
- travailler en étroite collaboration avec les référents étudiants pour mieux accueillir et accompagner les étudiants (contacts – réunions – formations – suivi des référents)
- travailler en étroite collaboration avec les infirmiers chefs (contacts - réunions)
- répondre aux demandes de stages diverses (rhétos - Erasmus - écoles d’infirmiers, aides-soignants, aides-logistiques, kinés, ergothérapeutes, …)
- accueillir les stagiaires
- demander des badges, des vestiaires, des intendances (tabliers)
- accueillir les stagiaires dans le bureau pour des demandes en tous genres
- organiser des réunions : accueil des stagiaires – retour des stages
- recruter des stagiaires primo-arrivants
- soutenir les infirmiers chefs par rapport à l’encadrement des stagiaires (créer des supports, aider à l’évaluation)
- rédiger des procédures, des brochures d’accueil et les actualiser
- aider les équipes à créer des documents et des outils d’aide à l’encadrement des stagiaires
Par rapport aux nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean, vous prenez en charge :
- la réalisation des entretiens de recrutement en étroite collaboration avec les ressources humaines (RH) et les coordinateurs des soins
- l’organisation des journées d’accueil pour les nouveaux engagés en collaboration avec les personnes chargées de la formation (RH)
- les documents de support et l’accompagnement des nouveaux auprès des infirmiers chefs
- la gestion de projets en lien avec le plan de carrière des infirmiers : politique des transferts
- l’accueil personnalisé et l’encadrement des nouveaux infirmiers (tour)
- le suivi à court terme (6 mois) des nouveaux engagés en termes d’intégration
- la formulation à la direction de propositions d’amélioration pour l’encadrement des nouveaux et leur entrée en service
- la rédaction des procédures et des brochures d’accueil et leur mise à jour
- l’aide aux infirmiers chefs pour la création des documents de suivi des nouveaux infirmiers
Qualifications
- Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
- Une expérience dans le secteur de +/- 10 ans est demandé
- Connaissance des principes de base de la didactique pour pouvoir donner des formations
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez priorité à la sécurité des patients
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Connaissance des outils informatiques spécifiques
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture par rapport aux questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations supplémentaires
- Contrat de remplacement à temps partiel (60%)
- Rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Prime d’attractivité
- Assurance hospitalisation (après 6 mois de service) et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
- Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
- Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
- Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
- Indemnité de transport
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise au tarif personnel
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean ([email protected], +32 (0)2 221.96.80)
