Mission et contexte :
Elaborer et exécuter le plan de traitement ergothérapeutique pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement quotidien, afin d'améliorer leur autonomie et de développer et/ou de maintenir leurs acquis.
Nous sommes à la recherche d’ergothérapeutes pour rejoindre nos équipes sur base de réserve. Cette offre s’adresse donc à des professionnels motivés et flexibles, prêts à intervenir sur des périodes variables en fonction des besoins.
Nous proposons une variété d’opportunités de contrat, y compris des contrats à durée déterminée (CDD), des contrats à durée indéterminée (CDI), des contrats de remplacements (CDR). En postulant à cette offre, vous intégrerez notre vivier de talents, ce qui signifie que même si vous n’êtes pas sélectionné immédiatement pour une mission spécifique, vous serez susceptible d’être contacté lorsque des opportunités se présenteront.
Activités :
Établir des diagnostics ergothérapeutiques et occupationnels chez des patients concernant leur fonctionnement quotidien:
- Effectue un bilan complet et mène une observation pour évaluer les aptitudes, identifier les ressources et limites psycho-sociales;
- Etablit un diagnostic ergothérapeutique;
- Informe, éduque et sensibilise les patients à propos des évaluations des troubles constatés et le met au centre des discussions concernant ses soins de santé.
Traiter les patients/résidents et suivre leur évolution:
- Met en place le plan de traitement ergothérapeutique en concertation avec le patient et l’équipe multidisciplinaire, centré sur les besoins occupationnels du patient, tenant compte des dimensions physique, psychique et social ;
- Propose des activités spécifiques et diversifiées, adaptées aux possibilités des patients et qui favorisent le développement et/ou le maintien des acquis des patients;
- Met en place des activités, de groupe ou individuelles, en situation écologique concernant les soins personnels, les loisirs, les activités productives etc.
- Accompagne les patients individuellement dans leur réinsertion socio-professionnelle en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (dont le service social)
- Participe activement au projet de réadaptation et de sortie des patients
- Favorise la participation active du patient concernant leur soin de santé, les accompagne à (re) prendre le pouvoir sur les décisions les concernant, entre autre en utilisation la méthode de l’écoute active, de l’advocacy ou des entretiens motivationnels
Assurer le suivi et la continuité des traitements effectués :
- Transmet les résultats des bilans via l’outil informatique et le dossier partagé du patient (EPIC – TPI)
- Met en place un suivi traçable du traitement et de l’évolution de celui-ci,
- Partage, si nécessaire, toute information en lien avec le patient aux membres de l’équipe pluridisciplinaire
Profil
Savoir et savoir-faire:
- Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction
- Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires
- Période de familiarisation: 6-12 mois
- Possède des aptitudes à l’écoute
- Possède des aptitudes pour rapporter tant par écrit qu’oralement
- Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue
- Fournit des renseignements aux patients et leur famille et les motive pendant le traitement
- Discute, dans la concertation de travail multidisciplinaire et ergothérapeutique, du traitement ergothérapeutique et interdisciplinaire optimal
- Donne des conseils pour l’achat de matériel ergothérapeutique spécialisé
- Entretient des contacts avec divers services extérieurs afin de contribuer au projet du patient
- Résolution de problèmes:
- Se concerte avec les collègues et/ou les médecins à propos de problèmes liés aux patients
- Etablit des diagnostics ergothérapeutiques chez des patients/résidents
- Contacte le responsable hiérarchique en cas d’anomalies ou de problèmes
Savoir-être:
Responsabilité:
- Se charge de l’exécution du traitement ergothérapeutique des patients attribués, prescrit par les médecins ou décidé dans la concertation de travail (multi)disciplinaire, le suit et l’adapte
Facteurs d'environnement:
- De temps à autre, contact avec des maladies contagieuses
- De lourdes charges doivent de temps à autre être déplacées
- Le travail sur écran (<80%) est une exigence à l’exercice de la fonction
- L’exercice de la fonction requiert une position debout prolongée
- Contact personnel quotidien avec la maladie, la souffrance ou la mort
- De temps à autre, contact avec des personnes verbalement ou physiquement agressives
