Dans le cadre des missions et tâches confiées par le Conseiller à la prévention spécialisé en ergonomie :
- Le conseiller en prévention spécialisé en ergonomie collabore à la politique de sécurité dans l’Institution dans le cadre de l’analyse permanente des risques, de la rédaction et de l’adaptation du plan global de prévention et du plan d’action annuel.
- Il intègre l’ergonomie à l’action du SIPPT de diverses manières :
Exécute des analyses de postes de travail et de risques, sur demande du conseiller en prévention - chef du service, de la ligne hiérarchique, du conseiller en prévention – médecin du travail ou des travailleurs. Ces analyses intègrent les facteurs biomécaniques, facteurs physiques d’ambiance (éclairage, bruit, thermique et qualité de l’air) ; - Anime des groupes de travail, avec les travailleurs et lignes hiérarchiques, afin de trouver des améliorations concrètes et adaptées au travail ;
- Conseille les travailleurs et la ligne hiérarchique sur des thématiques relatives à l’ergonomie ;
- Collabore avec le Département Technique afin d’intégrer l’ergonomie au plus tôt dans les projets de conception ;
- Effectue un suivi des actions menées suite à son intervention dans les situations de travail ;
- Participe à l’analyse d’accidents de travail où le point de vue de l’ergonomie peut être pertinent à intégrer ;
- Contribue ou mène des projets où l’intégration de l’ergonomie est judicieuse ;
Participe au Comité de Prévention à la demande du conseiller en prévention – chef de service ; - Réalise une veille réglementaire et documentaire relative à l’ergonomie ;
Savoir et savoir-faire:
- Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction
- Vous êtes idéalement titulaire d’une formation de spécialisation en ergonomie
- Vous suivez en permanence des formations complémentaires concernant des thèmes de l’ergonomie en lien avec l’activité des cliniques
- Vous possédez des aptitudes en organisation et en planification
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Vous maîtrisez des outils informatiques "métier"
- Une connaissance usuelle du néerlandais et de l’anglais technique est un atout
Savoir-être:
- Compétences relationnelles:
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse
- Capacité de dialogue avec les partenaires sociaux, la hiérarchie et les travailleurs
- Vous représentez les valeurs de l'Institution, via la promotion d'une ambiance de travail positive, efficace et chaleureuse
- Compétences personnelles:
- Esprit d’équipe, flexibilité
- Assertivité
- Compétences d’organisation: Vous êtes autonome, capable d'initiatives, créatif
