Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
Le Chef de service assume la responsabilité d'un service hospitalier et/ou médico-technique. A ce titre, il est responsable de la performance globale de son service, à la fois sur le plan clinique, scientifique, et budgétaire, dans le cadre des objectifs du service, du département et du CHU UCL Namur.
Des fonctions de gestion
En coordination avec le cadre permanent du service
- Élaborer les projets de budgets d'équipement, d'instrumentation, des travaux, de personnel et de fonctionnement de son service
- Gérer les ressources humaines du service
- Coordonner l'activité du personnel médical avec le personnel soignant, infirmier, paramédical et administratif du service et ce, en collaboration avec les responsables de secteur correspondants; ceux-ci recueillent son avis lors de la sélection du personnel affecté à son service
- Participer aux réunions du Collège de Chefs de service de son département
- Transmettre à ses collaborateurs toutes les informations de gestion (activités médicales, bilan financier, à titre d’exemple) distribuées au niveau du département et de la DMsite
- Gérer les conflits au sein de son service
- Évaluer les membres du cadre médical de son service dans le contexte de la procédure d'évaluation; recueillir les données des membres du service et émettre un avis motivé aux intéressés ainsi qu'aux autorités
Des fonctions clinique et universitaire
- Structurer, organiser et développer l'ensemble de son service ; assurer en particulier la gestion des carrières du cadre médical dans le souci d’une répartition équilibrée entre les missions cliniques, d'enseignement et de recherche au sein de son service afin d’assurer une activité de service universitaire
- Proposer aux autorités des nominations et promotions des membres du cadre médical de son service en accord avec le Chef de département
- Promouvoir une politique cohérente, au sein du service, en matière diagnostique et thérapeutique
- Etre le porte-parole du service au niveau des instances politiques, nationales, communautaires et régionales qui ont la santé dans leurs attributions
- Veiller au rayonnement scientifique et clinique de son service tant sur le plan national que sur le plan international
- Collaborer sur le plan didactique et scientifique avec les autres services des Cliniques universitaires de l’UCL
- Promouvoir et suivre les projets médicaux du service et multidisciplinaires
Des fonctions de coordination et de gestion de la formation du troisième cycle
- Il gère le suivi et l’évaluation de la formation des MACCS dans son service
Compétences requises
- Excellence clinique, scientifique, et/ou pédagogique
- Vous disposez du titre de Chargé de cours dans les carrières académique ou académique clinique
- Vous disposez d'une ancienneté de 14 ans de diplôme
Nous offrons
- Temps plein
- La durée du mandat est de 5 ans renouvelable. Tous les 10 ans, le poste est déclaré vacant
- L’exécution de la fonction est évaluée tous les 5 ans par le Centre médical sur avis d’une commission nommée par le Président du Centre médical
- Entrée en fonction: dès que possible
