Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
« Ce que j’aime dans ce job, c’est que chaque projet est une nouvelle aventure : une nouvelle équipe à fédérer, un nouveau sujet à explorer, de nouveaux objectifs à atteindre ! Être chef de projet transversal, c’est faire preuve d’agilité pour relever des défis et contribuer de manière concrète à transformer l’organisation, dans des domaines variés. Ce poste allie diversité, challenge et collaboration au sein d’une équipe fun et dynamique. » @ Manon Merckx , cheffe de projet transversal.
Responsabilités
En tant que chef.fe de projet transversal, tu coordonneras des projets impliquant plusieurs services, départements ou disciplines. Ton rôle principal sera de garantir la cohésion entre les différentes parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les projets stratégiques et/ou multidisciplinaires depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation et en assurer son bon déroulement.
- Coordonner toutes les activités des parties prenantes
- Gérer les activités, les ressources, les délais, les couts, les risques et la conduite du changement
- Participer à la professionnalisation de la gestion de projets au sein de l’institution, développer une méthodologie et des outils adaptés aux besoins du terrain.
- Assurer une centralisation, une visibilité et une priorisation de l’ensemble des projets de l’institution en lien avec le Projet d’Entreprise du CHU.
- Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus, outils, ou méthodes de travail.
- Assurer des présentations dans des comités de Direction.
- Développer des outils d’amélioration continue
- Définir et communiquer la vision de sa sphère d’activité, fixer les priorités et optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
Compétences requises
- Tu es titulaire d'un diplôme de type universitaire ou expériences similaires.
- Tu es familier.e avec les outils de gestion de projet.
- Tu fais preuve d'une bonne capacité d'analyse.
- Tu travailles efficacement en équipe et sais fédérer autour d’objectifs communs.
- Tu sais piloter simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais.
- Tu démontres une bonne capacité de persuasion, capable de mobiliser et d’aligner les parties prenantes autour d’une vision commune.
- Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Tu es à l'aise à l'idée d'animer des présentations.
- Tu disposes, idéalement, d'une première expérience dans la gestion de projets.
- La connaissance du secteur hospitalier est un plus.
- Une certification reconnue en gestion de projet (ex : PMI, PRINCE2, Lean Six Sigma, etc) représente un atout.
Nous offrons
- Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
- Télétravail possible (max.2 jours/semaine), après 6 mois dans la fonction
- Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
- Catégorie IFIC 17
- Une institution tournée vers le développement durable
- Entrée en fonction: dès que possible
