Onderneming
Werken in het UMC Sint-Pieter, dat is werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze kracht en onze belangrijkste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn hun drijfveren. Voor iedereen in onze veertig medische diensten staat de patiënt centraal.
Onze belangrijkste kenmerken zijn ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze tolerantie, ons vrije onderzoek en onze dagelijkse paraatheid voor de Brusselse patiënten, ongeacht hun herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Vanuit die missie gaan we dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijven we trouw aan ons universitaire karakter.
Ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire benadering, zeker in onze elf themaklinieken, maken van ons ziekenhuis een nationale en internationale referentie.
Werken in het UMC Sint-Pieter, dat betekent deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen een optimale dienstverlening garandeert. De tevredenheid van onze patiënten en ons welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.
Functie
De functie van relaisverpleegkundige voor hartfalen bevindt zich in het organigram van de directie van de verpleegafdeling. Hij/zij rapporteert aan de hoofdverpleegkundige coronaire angiografie/cardiologie.
De relaisverpleegkundige hartfalen is een verpleegkundige die speciaal is opgeleid en gekwalificeerd om als referentiepunt te fungeren voor patiënten met hartfalen (HF) die medisch worden opgevolgd in het UMC Sint-Pieter. Hij/zij werkt samen met de consultatie- en hospitalisatieteams (acuut en revalidatie).
Missie
U helpt bij de implementatie en monitoring van het zorgprogramma voor patiënten met hartfalen.
De begeleidend verpleegkundige voor hartfalen werkt nauw samen met de verwijzende cardiologen voor hartfalen.
U voert de volgende taken uit:
- U zorgt voor de follow-up van patiënten met HF:
-
- oopgenomen patiënten: informatie verstrekken aan patiënten terwijl ze in het ziekenhuis zijn (op vraag van het team of spontaan);
- patiënten die naar huis zijn mogen gaan: contact houden met de patiënten en hen opvolgen (basisparameters, naleving van de behandeling) om herhaling van een ziekenhuisopname voor hartdecompensatie te voorkomen.
- U biedt therapeutische educatie van patiënten om het zelfmanagement van hun ziekte en hun levenskwaliteit te verbeteren.
- U noteert de basisparameters en geeft gezondheidsvoorlichting, waaronder in het bijzonder: het beoordelen van de mate van informatie en betrokkenheid van de patiënt, het identificeren van de factoren die bijdragen aan hartdecompensatie, het uitleggen van de voordelen van de behandeling, het belang van gewichtscontrole en een zoutarm dieet, enz.
- U vult het digitale dossier en de documenten van de patiënt in wanneer dat nodig is.
- U werkt samen met het multidisciplinaire team: cardioloog, huisarts, fysiotherapeut, diëtist, enz.
- U betrekt de familie of naasten van de patiënt bij de behandeling, met zijn of haar toestemming.
- U ontwikkelt en gebruikt ondersteunend materiaal voor patiënten en hun naasten (brochures, animaties, video's, posters, enz.)
- U volgt de opleidingen van het verplegend personeel met betrekking tot HF.
- U helpt bij de beoordeling en aanpassing van het zorgtraject voor patiënten met hartfalen (nieuwe diagnoses en follow-up).
- U neemt deel aan de activiteiten van het cardiologieplatform.
Profiel
- U weet hoe u de tekenen en symptomen van hartdecompensatie moet beoordelen.
- U kent uw weg in de verschillende effectieve behandelingen en therapeutische tools voor HF.
- U kunt omgaan met comorbiditeiten en speciale situaties (bijv. zwangerschap) bij patiënten met hartfalen.
- U ondersteunt patiënten bij hun behandeling door hen advies te geven over zelfzorg en levensstijl om hen te helpen hun levenskwaliteit te behouden of te verbeteren.
- U gebruikt de principes, procedures en kwaliteitscriteria van therapeutische educatie voor patiënten en hun familie op een efficiëntie manier (ontwikkelen, implementeren en evalueren) in klinische situaties.
- U kunt reflecteren over de organisatie van de behandeling voor patiënten met hartfalen in de gezondheidszorg.
- U bent u bewust van uw prioriteiten.
- U hebt al bewezen dat u:
-
- goed kunt communiceren met een team en de patiënten;
- een teamspeler bent en graag samenwerkt;
- zich goed kunt organiseren;
- strikt en precies kunt werken.
Aanbod
IFIC-functie: De verantwoordelijke begeleidende verpleegkundige
IFIC-categorie: 15 geactiveerd
Intern barema: BH 1/2/3
- Extralegale voordelen:
- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- Een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- Een eindejaarspremie;
- Een pensioenverzekering;
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
Kandidatuur indienen
Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
