Société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution
Nous sommes dès lors à la recherche Chef technologue au laboratoire d’immunologie prêt à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.
Fonction
Activités et tâches liées à la fonction
Le chef technologue assure une responsabilité opérationnelle et une validation technique en vue de garantir le bon fonctionnement du laboratoire, la qualité des analyses et la communication des résultats en temps voulu. Le chef technologue est amené à travailler de façon transversale sur un ensemble de secteurs (maîtrise des technologies sur plusieurs secteurs).
Sous l’autorité de son supérieur :
Gestion opérationnelle d’équipe, il :
o Etablit la répartition du travail selon les procédures et besoins et adapte les plannings existants aux
besoins du service (ex. : modification de mission, tâches critiques, maladies, …) pour permettre la
continuité du service ;
o Conseille, selon les procédures existantes, le supérieur hiérarchique au sujet de la gestion du
personnel du service et formule des propositions pour améliorer l’organisation du service ou les flux
de travail.
En matière d’application des procédures, il :
o S’assure de l’application du processus analytique de travail (et de l’assurance qualité), de la bonne
application des règles de sécurité et de la mise à jour des procédures de son secteur.
Gestion organisationnelle du travail, il :
o Détecte, en concertation avec son supérieur, les besoins en formation et participe activement à la
formation continue des équipes ;
o Soutient le supérieur hiérarchique dans la résolution de problèmes liés au fonctionnement du secteur ;
o Veille à ce que le matériel soit disponible et en état de fonctionnement pour permettre aux technologues d’exécuter leurs tâches.
Conditions d’accès
- Posséder le diplôme Technologue de laboratoire
- Agrément de technologue de laboratoire de biologie clinique obligatoire.
- Une bonne connaissance du domaine de l’immunologie médicale biologique
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil
- Horaire : 38h/semaine
- Date d’entrée en fonction : 1/11/2024
Profil
Profil recherché pour la fonction
Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:
- Sens de la discrétion et respect des règles de la confidentialité
- Rigueur et précision
- Ponctualité
- Dynamisme, rigueur et organisation
- Résistant au stress et bonne endurance physique
- Sens de la communication et du contact
- Bonne connaissance des outils de bureautiques
- Habilité à manier les chiffres et les lettres lors du classement
- Hiérarchie : Responsable laboratoire
- Rapporte à
- Cadre scientifique responsable de
- secteur.
- Biologiste responsable de secteur si
- pas de cadre scientifique
- responsable de secteur
- chef de service
- Suppléants :
- Chef technologue adjoint
- Cadre scientifique responsable
- de secteur si par de Chef technologue adjoint
Offre
Offre
- Fonction interne : Chef technologue au laboratoire d’immunologie
- Code IFIC : 3220
- Fonction IFIC : Chef-technologue de laboratoire médical
- Catégorie IFIC : 16
Montants annuels à temps plein :
- Min. : 45.537,87 € indexés
- Max. : 73.057,25 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
- Fonction interne : Chef technologue adjoint(e) au laboratoire d’immunologie
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH5
Min. : 43.719,56 € indexés
Max. : 63.606,44 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
- des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Modalités d’introduction des candidatures
Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Caroline Franckx
Directrice Générale
Langues
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
