Onderneming
Werken in het UMC Sint-Pieter, dat is werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze kracht en onze belangrijkste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn hun drijfveren. Voor iedereen in onze veertig medische diensten staat de patiënt centraal.
Onze belangrijkste kenmerken zijn ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze tolerantie, ons vrije onderzoek en onze dagelijkse paraatheid voor de Brusselse patiënten, ongeacht hun herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Vanuit die missie gaan we dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijven we trouw aan ons universitaire karakter.
Ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire benadering, zeker in onze elf themaklinieken, maken van ons ziekenhuis een nationale en internationale referentie.
Werken in het UMC Sint-Pieter, dat betekent deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen een optimale dienstverlening garandeert. De tevredenheid van onze patiënten en ons welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.
Functie
Het medisch-technisch en medisch dagziekenhuis heeft 40 plaatsen voor mensen die overdag van7 uur tot 19 uur een medische behandeling nodig hebben voor hun pathologie (chronisch of acuut) of die een medisch-technisch onderzoek ondergaan.
De duur van de ziekenhuisopname hangt af van de behandeling/het onderzoek.
De afdeling ontvangt momenteel tussen de 40 en 55 patiënten per dag.
De rol van de verpleegkundige is om de patiënt te begeleiden, daarbij rekening houdend met zijn of haar behoeften, tijdens het hele traject in het DZH :
- Toedienen van een behandeling op medisch voorschrift
- Antineoplastische middelen
- Immunomodulatoren
- Transfusie van bloedbestanddelen
- Hormoontherapie
- Vitamines
- Injectafer
- Ondersteuning voor en na het medisch-technisch onderzoek
- Coronarografie, elektrofysiologie
- Endoscopie spijsverteringsorganen en longen
- Procedures met betrekking tot geassisteerde voortplantingstechnologie
Profiel
- U geeft blijk van dynamisme en betrokkenheid.
- U gaat nauwkeurig en georganiseerd te werk.
- U kunt snel reageren op en zich aanpassen aan onverwachte situaties of verhoogde werkdruk.
- U werkt graag samen met andere zorgverleners: verpleegkundigen, artsen, secretariaatsmedewerkers.
- U weet zich aan te passen aan de werking en de organisatie van de dienst.
- U toont belangstelling voor een kwalitatieve zorgverlening voor de patiënt.
- U werkt graag mee aan de ontwikkeling en de voortdurende verbetering van de dienst.
Toelatingsvoorwaarden :
- U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
- U hebt een certificaat in stralingsbescherming.
- U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
- U slaagt voor het selectiegesprek.
Aanbod
Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer.
Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.
Gelijkgesteld met IFIC-functie: algemeen ziekenverpleger
Nummer IFIC-functie: 6170
IFIC-categorie: 14 geactiveerd
Jaarloon voltijds :
Min.: € 38984,47 geïndexeerd
Max.: € 61584,12 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807
Gelijkgesteld met de graad van: ziekenhuisverpleegkundige
Jaarloon voltijds: Loonschaal (Sociaal charter): *BH 1/2/3
Min.: € 33918,25 geïndexeerd
Max.: € 59757,14 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807
Extralegale voordelen :
- Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- Eindejaarspremie;
- Maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- Integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- Opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
Datum indiensttreding : onmiddellijk
Kandidatuur indienen : Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
