Société
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction
Fonction
Le service de diabétologie prend en charge par an environ 2000 patients différents sous Insuline.
Il collabore notamment étroitement avec le service d'obstétrique pour la prise en charge par an de plusieurs centaines de patientes présentant un diabète gestationnel.
Votre mission
*Information, éducation et accompagnement de patients diabétiques et de leurs familles (hospitalisés ou en ambulatoire).
*Suivi de patients diabétiques et adaptation de traitements.
*Assistance des médecins lors des consultations.
*Formation du personnel soignant à la prise en charge de patients diabétiques hospitalisés
*Gestion des stocks de matériels et médicaments.
Profil
Conditions d’accès
- Etre en possession d’un(e) :
- Bachelier ou brevet en soins infirmiers.
- Qualification professionnelle en diabétologie (ou être en cours de formation, ou s’y inscrire dès qu’elle est ouverte aux inscriptions).
- Une expérience clinique dans une service de diabétologie est un atout.
- Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
Votre profil
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et enthousiasme
- Respect des procédures et des règles d'aseptie
- Fiabilité et rigueur
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Connaissance des dernières technologies de soins
- Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Barème de rémunération
Fonction IFIC : 6175 – infirmier expert en autogestion du diabète
Catégorie IFIC : 14 activé
Montants annuels à temps-plein :
Min : 38984,47€ indexés
Max : 61584,12€ indexes
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : infirmier en diabétologie
Montants annuels à temps-plein : Echelle barémique (charte sociale) : *BH 1/2/3
Min : 33918,25 € indexés
Max : 59757,14€ indexes
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire
Taux de liquidation : 2,0807
Des avantages extra légaux :
- des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une prime annuelle d’attractivité
- une prime de fin d’année
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Date d’entrée en service : immédiate
Modalité d’introduction des candidatures :
introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
