TECHNICIEN.NE SPÉCIALISÉ PLOMBIER.ÈRE CHAUFFAGISTE

• Avoir au minimum le CESS avec une spécialité plomberie-chauffage-mécanique
• Avoir une expérience qui justifie une connaissance des techniques du bâtiment
• Maîtriser les outils informatiques (Lotus, Internet, suite Office)
• Avoir une bonne maîtrise du français, écrit et oral
• La maitrise de l’anglais technique à l’écrit et l’oral est un atout

• Assurer, en lien avec le Coordinateur Maintenance Technique, des dépannages et des entretiens préventifs liés aux infrastructures de l’hôpital
• Participer à la garde Maintenance Technique
• Gérer avec rigueur et clairvoyance, en coordination avec les acteurs concernés, les demandes quotidiennes de dépannage
• Réceptionner dans les règles de l’art les dépannages réalisés
• Développer/Mettre en place/Participer/Assurer la politique et les procédures en matière de sécurité

Tu seras amené à :

• Dépanner de manière préventive et corrective les installations de plomberie, chauffage et mécanique
• Adapter ou renouveler des installations plomberie-chauffage dans le cadre de rénovations
• Réaliser des travaux de démolition et d’aménagement
• Participer dans la gestion des activités suivantes, nécessaires au bon fonctionnement du service :
  • Organisation des locaux techniques
  • Gestion des stocks de matériel
  • Gestion des notices techniques
• Participer aux réunions de service mensuelles avec les responsables du service Maintenance Technique pour mise à jour du plan d’actions global du service
• Dans le cadre des gardes, dépanner sur l’ensemble des installations toutes spécialités confondues (électricité, électronique, chauffage, sanitaire, …)
• Sécurité patients :
  • Travailler en concertation avec le conseiller en prévention
  • Garantir la sécurité et la qualité des interventions pour les patients et le personnel

• Diplomate
• Organisé.e
• Sens du travail bien fait

• Un contrat CDI, temps plein
• Horaire de travail : 7h30 – 16h et garde alternée à domicile en semaine et le week-end
• Travail occasionnel en dehors de l’horaire de travail