Le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques répartie sur deux sites ainsi que des équipes mobiles, et participe à la prise en charge des besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.
Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissons des soins pluridisciplinaires de qualité.
Notre vision stratégique vise à étendre et développer nos missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.
Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein de l’unité HIC (High Intensive Care), le CHJT :
Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI (19 heures par semaine en moyenne)
L’unité HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales sévères en situation de crise dépassant les capacités de soutien du secteur extrahospitalier. L’unité HIC propose un accueil d’urgence et des hospitalisations d’évaluation et de diagnostic sans candidature ni liste d’attente, à la demande des usagers ou à la demande de leur réseau de soins.
Le poste
L’objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l’unité et de l’équipe du HIC. Il.elle soutient l’équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l’équipe et la co-construction d’interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d’aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.
Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :
1.Envers les personnes hospitalisées :
- Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu’à la fin de son séjour
- Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social,
- Les aide à créer des relations sociales en confiance
- Les soutient, les encourage et les accompagne dans l’identification de leurs forces et expertises
- Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes
- Co-anime des activités au sein et en dehors de l’unité
- Est présent dans les moments informels
- Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et sa communauté
2. Envers l’équipe :
- Soutient l’équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience
- Participe aux réunions d’équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle
- Accompagne les activités des bénéficiaires
- Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques
3. Envers l’extérieur et la pair-aidance
- Rencontre des associations permettant de soutenir la réinsertion sociale des bénéficiaires
- Participe aux intervisions du SMES
- Promeut la pair-aidance au sein du CHJT
- Travaille en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes à l’extérieur
Profil souhaité et compétences requises
Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu’usager (patient.e)
Un parcours médico-légale et/ou d’assuétudes est un plus
La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire
Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus
Être en capacité d’utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique
La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale
Aisance dans la communication orale et écrite
Compétences relationnelles et d’écoute
La connaissance des logiciels bureautiques courants
Organisation du poste
Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie
Horaires à déterminer entre 9h et 19h
Mobilité (déplacements pour des accompagnements)
Nous vous offrons
Un projet innovant en cours
Des formations continues
Un salaire selon le barème IFIC 12
Remboursement des frais de déplacement
Congés légaux + institutionnels (selon les prestations de l’année précédente)
Un modèle de management humaniste et participatif
Intéressé.e ?
La candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser avant le 28 février 2026 à Mme Chloé Nadeau via la plateforme de recrutement du site www.chjt.be / Onglet offres d’emploi : http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date de fin de publication en cas de recrutement
