De afdeling :
Het team van de One Day chirurgische afdeling bestaat uit 21 medewerkers: 16 verpleegkundigen, een verantwoordelijke arts, 1 zorgassistent, 2 secretaresses en 2 logistieke assistenten.
Er wordt samengewerkt met de diensten van de operatieafdeling, de ontwaakzaal, de planningsafdeling en anderen. Het One Day chirurgisch team ontvangt jaarlijks ongeveer 12.577 patiënten. Het omvat drie specialisaties: kindergeneeskunde, volwassenen en Fast-Track. Het team is getraind om zorg te verlenen binnen deze drie specialisaties.
De functie :
- De verpleegkundige in de One Day chirurgische afdeling heeft als missie:
- de patiënt en zijn familie voor de ingreep te ontvangen
- coördineren met andere professionals
- zorgen voor een adequate fysieke voorbereiding van de patiënt voor de ingreep
- toezien op de psychologische toestand van de patiënt en zijn familie
- het zorgvuldig volgen van de algemene toestand na de ingreep en maximaal comfort bieden
- de patiënt voorbereiden op ontslag door geruststelling en veiligheid thuis te garanderen.
Zijn beschikbaarheid en aanwezigheid is essentieel om ervoor te zorgen dat de ingreep onder optimale omstandigheden voor de patiënt plaatsvindt.
Zijn dagelijkse taken zijn :
- patiënten voorbereiden voor de chirurgische ingreep
- patiënten ophalen uit de ontwaakzaal en ze in de postoperatieve fase monitoren
- patiënten voorbereiden op ontslag naar huis
- toezicht houden op de algemene orde in de eenheid
- het toezicht en delegeren van het werk van logistieke assistenten en zorgassistenten
- deelnemen aan verbetering van de zorg door het volgen van procedures en het ergonomisch inrichten van de zorgunit
- deelnemen aan projecten van de afdeling
Gezocht profiel :
- In het bezit zijn van een Brevet of Bachelor in de Verpleegkunde.
- Ervaring in een pediatrische dienst of One Day‑kliniek is een troef.
- Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte meerwaarde.
- Voldoen aan de wettelijke vereisten inzake tweetaligheid:
- u beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven
- (interne taalcursussen tijdens de werkuren; mogelijkheid om een SELOR‑tweetaligheidspremie van 150 € bruto te verkrijgen mits het behalen van het Selor Art. 10).
- Slagen voor het bevorderings‑ of selectie‑examen.
Vereiste kwaliteiten :
- Positief, duidelijk en beknopt kunnen communiceren.
- Participatief ingesteld.
- Dynamisch.
- Over sterke organisatorische vaardigheden beschikken.
- Kunnen delegeren.
- Een globaal overzicht kunnen behouden over het volledige dagwerk.
- Beslissingen nemen binnen de grenzen van de functie.
- Rustig en empathisch zijn ten opzichte van patiënten.
- Goed kunnen functioneren binnen een team en bijdragen aan de teamcohesie.
Aanbod
We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
Vergoedingsschaal
- IFIC nummer en functie : Verpleegkundige ziekenhuis 6170
- Interne functie : Verpleegkundige algemene zorg FI66
- IFIC categorie : 14 of 14B
- Schaal (sociaal charter) : BH'1/2/3 of CH2'1/2/3
• Extralegale voordelen:
- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
- talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
- Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)
