Infirmier (M/F) - Pour la clinique du sein et pour la coordination de soins oncologiques

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le coordinateur de soins en oncologie coordonne le plan de traitement et de soins du patient, il assure un accompagnement psycho-social du patient tout au long de son parcours de soins.

Il assure la prise en charge de tous les patients ayant fait l’objet d’une « Concertation Multidisciplinaire Oncologique » (CMO).

Son rôle central fera de lui une personne ressource, un contact privilégié au sein de l’institution, une personne de référence. Il doit donc se présenter comme tel.

Les principales tâches consistent en :

• Assurer le suivi du patient tout au long de son parcours depuis l’annonce du diagnostic.
• Coordonner et organiser le planning des examens et des traitements
• Assurer une consultation infirmière structurée dans les jours qui suivent l’annonce du diagnostic ainsi que des consultations de suivi tout au long du parcours du patient
• Fournir au patient toutes les informations nécessaires relatives à sa prise en charge et s’assurer de la bonne compréhension de celles-ci
• Evaluer les besoins du patient et de sa famille, détecter les fragilités précoces et orienter au besoin vers les professionnels spécialisés
• Aider le patient à devenir acteur dans son parcours de soins, tout en s’assurant de la bonne compréhension des situations
• Aider, soutenir, accompagner le patient et son entourage dans son processus d’adaptation à la maladie
• Effectuer des visites lors d’une hospitalisation qui peut survenir dans le trajet de soins afin de poursuivre son rôle de soutien et d’accompagnement.
• Collaborer à l’élaboration d’itinéraires cliniques en interdisciplinarité et intervenir à des moments préétablis dans un itinéraire clinique
• Collaborer et participer aux concertations pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et être le lien privilégié entre les différents interlocuteurs.
• Permettre une centralisation des informations pour assurer une transmission correcte durant le suivi.
• Collaborer avec les intervenants de première ligne et les services externes de l’hôpital afin d’harmoniser la prise en charge du patient
• Veiller à maintenir son rôle d’expert en participant à des formations adaptées

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers 

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience de 2 ans dans le domaine de l'oncologie
• Être porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie
• Aptitude aux outils informatiques
• Capacités relationnelles
• Sens de l'organisation et aptitude à la coordination multidisciplinaire
• Aptitude à communiquer et négocier
• Avoir une bonne connaissance des différentes filières et services de l'hôpital
• Connaître les pathologies et protocoles spécifiques médicaux et chirurgicaux des filières oncologiques
• Être capable de travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un CDI à 100% dès que possible 
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDI, CDR, temps plein, temps partiel) 
• Barème :
  • Via mobilité interne : IFIC (Fonction hybride) ou RGB (B1) selon le modèle salarial de l’agent
  • Via recrutement (IFIC) : Fonction Hybride: Catégorie 14 – Fonction 6181 « Infirmier Oncologie Hôpital de Jour » à 70% & Catégorie 15 – Fonction 6166 « Infirmier de Référence dans une Unité/Un service » à 30%
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
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L'offre à pourvoir jusqu'au : 23/02/2026