Het mobiele hospitalisatieteam telt 13 fte. De verpleegkundige van het mobiele hospitalisatieteam is verantwoordelijk voor het verzekeren van de continuïteit van de zorg in de eenheden met een gebrek aan kader of een daaruit voortvloeiende overbelasting van het werk. Hiervoor wordt een trainingsprogramma aangeboden en waar nodig aangepast. U blijft onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige van het mobiele team.

Uw rol :

1. U steunt zich op een klinische benadering door het stellen van vragen, het onderzoeken en het analyseren

2. U verricht autonome voorgeschreven of toevertrouwde technische handelingen, overeenkomstig de procedures

3. U onderhoudt de communicatie met de patiënt door informatie en educatie

4. U onderhoudt de samenwerking met uw collega’s teneinde de continuïteit en de kwaliteit te verzekeren

5. U zet zich in voor uw opleidingen en voor uw professionele ontwikkeling

6. U coördineert, delegeert en superviseert de zorgactiviteiten

Toelatingsvoorwaarden

In het bezit zijn van een:Bachelordiploma OF brevet verpleegkunde
Ervaring in een eenheid interne geneeskunde of chirurgie is een pluspunt
Slagen voor het selectiegesprek
Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Uw profiel

U bent nauwgezet en georganiseerd.
U kunt zelfstandig werken.
U bent luistervaardig.
U kunt in een team werken.
U zet zich in voor uw opleidingen en voor uw professionele ontwikkeling
U hebt goede sociale vaardigheden: u kunt praten met de patiënten en hun familieleden en hen inlichten over hun gezondheidstoestand.

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
het gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst van 80 % in de kosten voor andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
een aanvullende pensioenregeling
een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Om vervangings- en assistentiemissies in het hele ziekenhuis te kunnen uitvoeren, zullen uw eerste weken worden besteed aan het volgen van specifieke training in kritieke geneeskunde (intensive care, noodsituaties) en infectieziekten.

Loonbarema’s

Gelijkgesteld met de graad van: Bachelor verpleegkundige