Acheteur Marché public

Informations générales

Objectif général

Position hiérarchique

Missions / activités

Gestion et pilotage des marchés publics

• Préparer, organiser et suivre les procédures de passation des marchés publics (appels d’offres, procédures négociées, etc.)
• Conduire les négociations en veillant à obtenir des conditions économiques avantageuses ;
• Participer à la définition des objectifs de la politique d’achat et à la mise en place de tableaux de bord ;
• Exploiter les outils numériques de gestion.
  
  Résultats attendus
• Marchés attribués et exécutés dans le respect des règles légales et internes ;
• Conditions d’achat optimisées et pilotage fiable des engagements financiers.
  

Analyse et planification des besoins internes

• Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services;
• Conseiller et accompagner les clients internes dans la formalisation de leurs besoins;
• Informer les clients internes sur les sources d’approvisionnement potentielles ;
• Suggérer toute possibilité de rationalisation ou d’optimisation des besoins ou des ressources de concert avec d’autres services logistiques.
  
  Résultats attendus
• Expression claire et anticipée des besoins internes ;
• Solutions d’approvisionnement adaptés, optimisées et conformes aux attentes.
  
  

Veille et analyse des marchés et des fournisseurs

• Obtenir auprès des fournisseurs et autres sources indépendantes les informations d’ordre commercial, économique et technique quant au matériel et services ;
• Réaliser une veille active sur l’évolution des marchés, des techniques et des pratiques tarifaires ;
• Identifier, évaluer et suivre la performance des fournisseurs ;
• Analyser la concurrence et détecter les opportunités d’achat.
  
  Résultats attendus
• Connaissance approfondie des fournisseurs et des dynamiques de marché.
  
  

Traitement des demandes, des commandes, des marchés, des contrats et des divergences de facturation

• Vérifier la conformité des demandes (objet, imputation, prix, fournisseur et conditions commerciales ;
• Assurer l’actualisation des informations relatives aux produits ou services, contrats ou marchés ;
• Gérer et résoudre les divergences éventuelles (marché passé/ facturation).
  
  Résultats attendus
• Traitement rigoureux et dans les délais de l’ensemble des documents ;
• Informations exactes et traçabilité des processus d’achat.
  

Application du cadre réglementaire et sensibilisation interne

• Garantir le respect règles légales et procédure internes applicable aux marchés publics ;
• Se tenir informé des évolutions réglementaires et mettre à jour les pratiques en conséquence ;
• Tenir compte de toutes les mises à jour et les appliquer ;
• Sensibiliser et accompagner les clients internes aux bonnes pratiques d’achat.
  
  Résultats attendus
• Conformité administrative et légale des dossiers ;
• Meilleure appropriation des procédures par les clients internes.
  
  

Profil recherché

Les compétences génériques

• Conceptualiser : Traduire des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques ;
• Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles ;
• Partager son savoir-faire :  Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail ;
• Influencer : Avoir de l'impact, négocier pour arriver à une situation "gagnant - gagnant" et convaincre un public
• Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
• Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
• S’auto-développer : Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissance ;
• Atteindre les objectifs : s’impliquer et montrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité des actions entreprises.
  
  

Les compétences techniques

• Connaître la législation relative aux marchés publics ;
• Assurer la veille législative dans sa matière ;
• Connaître et veiller au respect des procédures internes au service ;
• Connaître les procédures logistiques et administratives inhérentes à sa fonction ;
• Connaître un outil de gestion des dossiers de marchés publics (3P,...) ;
• Savoir négocier.

Conditions d'accès

• Etre titulaire d’un niveau bachelier;
• Satisfaire à l’examen de sélection.

Les atouts :

• Expérience dans une fonction nécessitant des compétences et des aptitudes équivalentes ;
• Expérience dans un service des achats et dans la gestion des marchés publics.  

Date limite du dépôt des candidatures : 25 septembre 2025.