INFIRMIER.ERE BACHELIER.ÈRE OU BREVETÉ.E GERIATRIE 3

• Etre titulaire du diplôme d’infirmier·ère gradué·e/bachelier·ère/breté.e en soins infirmiers
• Etre de la qualification ou spécialisation en gériatrie est un atout supplémentaire

• Dispenser des soins de qualité, sécurisés, personnalisés, adaptés aux patients
• Intégrer la filière des ainés, structure spécifique à la CNDG dédiée entièrement à la prise en soins de qualité des patients gériatriques
• Intégrer une équipe dynamique orientée sur les spécificités gériatriques
• Collaborer avec les gériatres, ergothérapeutes, logopède, psychologues et assistants sociaux
• Participer à la mise en place des projets du programme de soins pour le patient gériatrique (établissement de nouvelles procédures, formation permanente, Stand Up Meeting…)
• Mettre en œuvre l’ensemble des concepts gériatriques centrés sur les syndromes gériatriques
• Participer à notre cycle de formation permanente spécifique à la gériatrie (Gériacademy)

• Infirmier·ère motivé·e et dynamique
• Qualités humaines et relationnelles
• Sens des responsabilités
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Aptitude à l’acquisition de nouvelles techniques de soins et de traitements
• Désir de valoriser ses compétences professionnelles dans la spécialité
• Capacité à s’investir dans un processus de formation continue

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou à temps partiel (nombreuses possibilités de temps de travail)
• La valorisation des services prestés antérieurement dans le secteur des soins de santé
• Un cadre de travail entièrement rénové, lumineux et à la pointe de la technologie
• Différents avantages :
  • Des chèques repas
  • Congés légaux + 4 congés extra-légaux
  • Acquisition de congés d’ancienneté (1 jour après 2 ans, 2 jours après 4 ans, 4 jours après 6 ans et 6 jours après 8 ans)
  • Une prime d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Un parking privé gratuit pour tout le personnel
  • La participation aux frais de déplacement
  • La possibilité de prester des heures de relance exonérées d’impôts
  • Accès aux soins sans le paiement du ticket modérateur
  • Des perspectives de carrière motivantes
  • Des unités de soins à l’architecture moderne, novatrice et fonctionnelle, pensées pour le bien-être des patients et du personnel
  • Des formations internes et externes pour le personnel (congés d’éducation non plafonnés pour les formations en lien avec votre métier,…)
  • La possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à moindre coût
  • Une crèche « L’arbre à cabane »,…..
  • Possibilité de formation (congés d’éducation, spécialisation,…)
• Entrée en fonction immédiate

Pour toute information complémentaire et/ou pour postuler, tu peux contacter Mr Blairon Jean-François, Cadre Intermédiaire responsable de la filière des aînés,

• Par mail: [email protected]
• Par courrier: Mr Blairon Jean-François, CNDG, chaussée de Nivelles, 212 à 6041 Gosselies
  Pour toute information complémentaire, vous pouvez téléphoner au: 071/37.91.53