En tant qu’infirmier·ère chef adjoint·e au sein du service de stérilisation centrale, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et la qualité des activités de stérilisation du matériel médico-chirurgical.
Vos responsabilités principales seront :
- Assister l’infirmier·ère chef dans la gestion opérationnelle quotidienne du service.
- Encadrer, soutenir et accompagner les membres de l’équipe (infirmier·ère·s, technicien·ne·s en stérilisation, agent·e·s logistiques, etc.).
- Garantir le respect des procédures de nettoyage, conditionnement, stérilisation, traçabilité et libération des dispositifs médicaux.
- Participer au développement de projets transversaux (hygiène, qualité, formations internes, etc.).
- Veiller à une communication fluide entre les équipes et les différents services partenaires (bloc opératoire, pharmacie, unités de soins).
- Assurer un rôle de relais en cas d’absence de l’infirmier·ère chef.
Formation et expérience :
- Diplôme de bachelier·ère en soins infirmiers reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans dans un environnement hospitalier.
- Une première expérience en coordination d’équipe, en stérilisation centrale ou au bloc opératoire est un atout important.
- Un certificat d'infirmier.ère en stérilisation est un atout important.
- Titre complémentaire en gestion ou formation de cadre de santé (ou en cours d’acquisition) est un plus.
Compétences :
- Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités.
- Leadership bienveillant, esprit d’équipe et compétences en communication.
- Autonomie, esprit d’initiative, proactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Connaissance des normes d’hygiène hospitalière et de la traçabilité.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels liés à la stérilisation.
Langues :
- Maîtrise du français (niveau B2 minimum).
- La connaissance d'une autre langue constitue un atout.
- Horaire variable entre 7h00 et 18h21 en semaine, avec participation au service de garde le samedi matin (1 à 2 fois/mois) et certains jours fériés.
🤝🏻 Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
💚 Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
🌱 Engagement et développement durable
- Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable
