L’unité est une structure de 10 chambres individuelles, des espaces communs de vie et de détente pour les patients et des locaux de soins , permettant une hospitalisation prolongée et l’isolement des patients dans des conditions de sécurité optimales tant que les patients sont contagieux.
L’unité hébergera des patients atteints d’une tuberculose , qui ne nécessitent pas de soins aigues mais qui ne peuvent pas entre réintégrer la communauté, doivent rester sous surveillance durant la poursuite du traitement ou qui pour des raisons pratiques ou sociales, ne peuvent pas être soigné en ambulatoire. L’unité travaillera en étroite collaboration avec les unités aigues de maladies infectieuses.
L’équipe soignante de 12 collègues est composée d’infirmiers, d’aides-soignants, d’éducateurs et de paramédicaux et fonctionne sous la supervision de l’infirmier chef.
Au sein de l’unité Tuberculose, unité fermée et sécurisée, vous encadrez, accompagnez et stimulez des patients dont le parcours de vie – social, familial, psychologique et/ou biologique – a été fragilisé.
En tant qué'ducateur.trice, votre rôle est de contribuer au bien-être, à l’autonomie et à l’intégration sociale des patients, tout en rendant leur séjour hospitalier plus humain et supportable dans un contexte d’isolement et de contraintes sanitaires spécifiques.
Vos responsabilités au quotidien sont :
Accompagnement éducatif et thérapeutique
- Créer une relation de confiance avec les patients, dans le respect du cadre sécurisé de l’unité.
- Rassurer, soutenir et motiver les patients en favorisant leur développement personnel et leur autonomie.
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et thérapeutiques, individuelles ou collectives :
- activités sportives adaptées,
- activités thérapeutiques,
- activités culturelles et créatives,
- activités de relaxation et de bien-être.
Vie quotidienne et démarches administratives
- Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne.
- Soutenir les patients dans leurs démarches administratives (avec ou pour eux), en lien avec leur situation personnelle et sociale.
Prévention, hygiène et éducation à la santé
- Participer activement à la prévention de la transmission de la contagion, en collaboration avec le patient et son entourage.
- Mener des actions d’éducation à la santé, en lien avec la pathologie et les traitements.
- Veiller au respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles propres à l’unité.
Travail en équipe et collaboration réseau
- Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d’équipe.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé du patient.
- Participer aux réunions avec l’entourage familial, social ou institutionnel, en favorisant une communication claire et constructive.
- Collaborer avec le réseau interne et externe afin d’assurer la continuité de la prise en charge.
Suivi administratif et traçabilité
- Assurer le suivi administratif lié à la fonction :
- rédaction de rapports de liaison, de synthèse ou de sortie,
- encodage des prises en charge dans le dossier patient informatisé,
- réalisation des tâches administratives du service.
Profil recherché :
- Posséder la qualification d'éducateur spécialisé
- Disposer des connaissances techniques requises pour la fonction
- Disposer d'une expérience clinique dans un service hospitalier est un atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.
Qualités requises :
- Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
- Vous privilégies la concertation et le dialogue multidisciplinaire
- Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
- Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
- Vous travaillez de façon autonome
- Vous faites preuves de créativité
- Vous êtes ouvert au changement et participer à l’innovation dans votre service
- Faire preuve de dynamisme et d'investissement
- Faire preuve de patience
- Rigueur et organisation dans le travail
- Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation du service,
- Capacité à travailler et exécuter au sein d'une équipe multidisciplinaire,
- Souplesse dans les horaires.
Savoir-être :
Bienveillance, analyse, autonomie, aptitudes d’écoute, créativité, dynamisme, structure.
Savoir-faire :
Sens de l’observation, capacités d’animation, Gestion du stress et des situations conflictuelles, communication orale et écrite, travail en équipe multidisciplinaire.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération
- Fonction IFIC : Educateur (6273)
- Fonction interne : Educateur
- Catégorie IFIC : 14 activé
- Barème charte sociale : B 1/2/3
Des avantages extra-légaux
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work,
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
