Dans le cadre des missions et tâches confiées par le Conseiller à la prévention spécialisé en ergonomie :
- Le conseiller en prévention spécialisé en ergonomie collabore à la politique de sécurité dans l’Institution dans le cadre de l’analyse permanente des risques, de la rédaction et de l’adaptation du plan global de prévention et du plan d’action annuel.
- Il intègre l’ergonomie à l’action du SIPPT de diverses manières : Exécute des analyses de postes de travail et de risques, sur demande du conseiller en prévention - chef du service, de la ligne hiérarchique, du conseiller en prévention – médecin du travail ou des travailleurs. Ces analyses intègrent les facteurs biomécaniques, facteurs physiques d’ambiance (éclairage, bruit, thermique et qualité de l’air) ;
- Anime des groupes de travail, avec les travailleurs et lignes hiérarchiques, afin de trouver des améliorations concrètes et adaptées au travail ;
- Conseille les travailleurs et la ligne hiérarchique sur des thématiques relatives à l’ergonomie ;
- Collabore avec le Département Technique afin d’intégrer l’ergonomie au plus tôt dans les projets de conception ;
- Effectue un suivi des actions menées suite à son intervention dans les situations de travail ;
- Participe à l’analyse d’accidents de travail où le point de vue de l’ergonomie peut être pertinent à intégrer ;
- Contribue ou mène des projets où l’intégration de l’ergonomie est judicieuse ;Participe au Comité de Prévention à la demande du conseiller en prévention – chef de service ;
- Réalise une veille réglementaire et documentaire relative à l’ergonomie ;
Savoir et savoir-faire:
- Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction
- Vous êtes idéalement titulaire d’une formation de spécialisation en ergonomie
- Vous suivez en permanence des formations complémentaires concernant des thèmes de l’ergonomie en lien avec l’activité des cliniques
- Vous possédez des aptitudes en organisation et en planification
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Vous maîtrisez des outils informatiques "métier"
- Une connaissance usuelle du néerlandais et de l’anglais technique est un atout
Savoir-être:
- Compétences relationnelles:
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse
- Capacité de dialogue avec les partenaires sociaux, la hiérarchie et les travailleurs
- Vous représentez les valeurs de l'Institution, via la promotion d'une ambiance de travail positive, efficace et chaleureuse
- Compétences personnelles:
- Esprit d’équipe, flexibilité
- Assertivité
- Compétences d’organisation: Vous êtes autonome, capable d'initiatives, créatif
Liens avec :
- Le S.E.P.P.T. (Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail) qui est le partenaire essentiel et obligatoire pour la politique de prévention
- Tous les responsables des services des Cliniques lorsque des questions de bien-être au travail doivent être adressées
• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
• Un hôpital engagé dans le développement durable
