La maison de soins psychiatriques (MSP) 4 Saisons accueille 60 résidents après un parcours hospitalier. Son objectif est de permettre aux personnes présentant des troubles psychiatriques de pouvoir maintenir et améliorer leurs capacités et leur autonomie afin de réaliser leurs projets de vie.
La MSP est un lieu de soin résidentiel, développant un programme de soin basé sur les principes de la réhabilitation psychosociale et du rétablissement, associant soin individuel et activités à visées thérapeutiques et occupationnelles.
La MSP 4 Saisons recrute :
Un.e technicien.ne de surface à temps plein (38 heures / semaine) pour un CDD de 3 mois (potentiellement renouvelable)
Mission et tâches :
La mission du.de la technicien .ne de surface est de favoriser un environnement où l’hygiène, l’ordre et la propreté contribuent à la mise en place du programme de soin des résidents de la MSP. Dans le cadre de cette mission, vous réalisez :
- L’entretien ménager des chambres des résidents ;
- L’entretien ménager des couloirs et des espaces communs des résidents (réfectoires, salles TV, fumoirs, etc.) ;
- L’entretien ménager des espaces communs du personnel (vestiaires, sanitaires, poubelles, etc) ;
- L’entretien ménager des bureaux et salles de réunions ;
- L’approvisionnement des équipements sanitaires en consommables.
Le poste comporte des prestations de week-end (1 à 2 par mois) et jours fériés. Horaires : 8h00 et 16h00.
Compétences :
- Adaptabilité aux conditions de travail dans un environnement de travail difficile (bruit, salissures) et avec des horaires atypiques ;
- Organisation optimale du travail :
- Bonne gestion du temps et des tâches ;
- Être capable de travailler seul.e ;
- Respect des règles liées au bien-être du.de la travailleur.se : ergonomie, sécurité, hygiène.
Atouts :
- Utilisation des machines de nettoyage ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
Profil demandé :
- Précision, polyvalence et esprit d’initiative ;
- Discrétion (devoir de réserve par rapport aux pathologies des résidents) ;
- Politesse et respect des personnes et des biens ;
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle ;
- Gestion des émotions et maîtrise de soi ;
- Adhérer aux valeurs de respect, écoute, engagement, professionnalisme et dynamisme ;
- Le permis B est un plus (afin de pouvoir assurer un dépannage éventuel).
Langues :
- Maîtrise du français ou du néerlandais parlé ;
- Savoir lire et comprendre les consignes de sécurité ainsi que l’utilisation des produits dans une des langues nationales.
Nous vous offrons :
• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues
• La reprise de l’ancienneté pertinente
• Une participation aux frais de déplacement
Comment postuler :
La candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser au plus tard le 30 avril 2025 à Mme Nolwenn Doffenies, Directrice des Ressources Humaines, via la plateforme de recrutement du site www.chjt.be / onglet offres d’emploi.
