Société
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
- Accueillir les patients et les accompagnants ;
- Elaborer et vérifier si le dossier (médical, infirmier, de facturation) est complet ;
- Procéder aux différents encodages informatiques y afférant ;
- Gérer les appels téléphoniques ;
- Gérer la partie administrative des hospitalisations ;
- Apporter un soutien à la facturation ;
- Effectue diverses tâches administratives (courrier, certificats présences, MAJ des listings, …) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les médecins et infirmiers en leur relayant les symptômes critiques communiqués par le patient.
Profil
- Excellentes capacités relationnelles et d’organisation ;
- De nature calme, pondérée et gérant bien son stress ;
- Souplesse dans les horaires ;
- Bonne maitrise de l'orthographe ;
- Discrétion et facilité d’adaptation ;
- Être à l’aise avec l’outil informatique (encodage, dossiers informatisés, …) ;
- Faire preuve d’empathie ;
- Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
- Unr notion de base en anglais est un atout.
Offre
Nous vous proposons
- Un CDD de 6 mois renouvelable (pouvant déboucher sur un CDI) - 19h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
- Prestations entre 8h et 24h, jours fériés et prestation d'un WE sur 2 ;
- Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 1362,53€ brut) ;
- Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 07/01/2024, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH.
Avenue Reine Fabiola, 9
1340 Ottigines
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