Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek is momenteel op zoek naar een

nachtverpleegkundige (m/v/x) voor haar rust- en verzorgingstehuis Arcadia - Niveau (BH/ CH) – Voltijds vervangingscontract

Missie :

Residentie Arcadia is een openbaar rust- en verzorgingstehuis (ROB/RVT), gelegen in een woonwijk. Het biedt onderdak aan ongeveer 190 ouderen. De dienst Nursing voert een geïntegreerd en multidisciplinair zorgbeleid dat rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de bewoners. Het verzorgend personeel zorgt voor de bewoners, biedt hen een luisterend oor en beantwoordt hun vragen met respect voor hun persoon en waardigheid.

Kom ons vervoegen en draag bij aan onze missie terwijl je je vaardigheden in een stimulerende en zorgzame omgeving ontwikkelt!

Voornaamste taken :

• Een vertrouwensrelatie opbouwen met de ouderen;
• 's nachts verantwoordelijk zijn voor de gehele zorgeenheid (20.00-7.00 uur op weekdagen en één weekend op twee) en de juiste beslissingen nemen in geval van nood (ambulance, arts van wacht, brandweer, management, etc. bellen);
• de handelingen van zorgkundigen controleren;
• bijzondere aandacht besteden aan mensen met bepaalde aandoeningen, noodsituaties herkennen en hen ondersteunen;
• voor de gehele zorgeenheid: de bloedsuikerspiegel controleren, insuline doseringen en andere medicijnen toedienen, risicobewoners voeden (verkeerd slikken, enz.);
  de registers bijwerken (dwangmaatregelen, vallen, infecties .....) volgens de nachtelijke gebeurtenissen en, indien nodig, de controledocumenten invullen (voeding en hydratatie, zouten, enz.) via de tool voor het beheer van patiëntendossiers (GERACC);
• zorgen voor het naar bed brengen en verschonen van de bewoners volgens het schema in het register en zijn/haar behoeften, voor het uitdelen en innemen van de medicatie en voor het nuttigen van het tussendoortje van 20u00 (waken over voldoende voedsel- en vochtinname);
• om de 2 uur rondes maken bij alle bewoners, met speciale aandacht voor risicobewoners;
• ervoor zorgen dat informatie zowel mondeling als schriftelijk wordt doorgegeven (in het register en het zorgdossier, dat gedateerd en ondertekend moet zijn) en zorgplannen ondertekenen;
• oproepen van bewoners beantwoorden;
• met andere nachtdiensten samenwerken;-
• het verpleegkantoor netjes houden en bepaalde administratieve documenten archiveren.
  

Deelnamevoorwaarden :

In het bezit zijn van een diploma verpleegkunde (certificaat of bachelordiploma) of in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsbesluit dat het buitenlandse diploma gelijkstelt met het vereiste diploma op het moment van aanwerving;
In het bezit zijn van het RIZIV-visum zorgkundige.

Functieprofiel :

• Houden van menselijk contact, met name met ouderen ;
• Anticiperen en rustig en diplomatisch reageren op onvoorziene gebeurtenissen;
• Efficiënt werken, alleen of in teamverband;
• Het Frans en het Nederlands beheersen, in het bezit zijn van de taalcertificaten van de Selor (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te halen.

Troeven :  

• Beschikken over een eerste werkervaring in ouderenbegeleiding of een soortgelijke functie in een rust- of verzorgingstehuis;
• Kennis van standaardprocedures (opnames, sterfgevallen, overlijden, weglopen, brand, enz.);
• Kennis van de tool voor het beheer van patiëntendossiers (GERACC).

Aanbod :

Een voltijds vervangingscontract vanaf 01/12/2024 met:

• een loonschaal in overeenstemming met de loonschalen van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH (gediplomeerd) of CH (gediplomeerd) ;
• erkenning van de verworven beroepservaring (alle anciënniteit in de openbare sector en maximaal 6 jaar in de privésector);
• een aantrekkelijk verlofpakket;
• vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of een fiets- of voetgangerspremie;
• ongemakkenvergoeding;
• eindejaarsuitkering;
• maaltijdcheques;
• aanvullende pensioenverzekering (groepsverzekering/ 2e pijler);
• steun voor voortgezette opleidingen;
• een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Selor-taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
• mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering af te sluiten aan een voordelig tarief;
• mogelijkheid tot benoeming na 5 jaar op basis van de voorwaarden van het administratief statuut;
• aantrekkelijkheidspremie.