Médecin Chef de Service pour le Département d'Informations Hospitalières (H/F/X)

Clinique Saint-Pierre Ottignies
Arbeitsort: 1340 Ottignies
Stellenart: Festanstellung Freelance Vollzeit
Kategorie: Management / Leitung / Abteilungsleiter Leitender Krankenpfleger Facharzt / Fachärztin
Chiffre: MJB80683

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Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Description générale du service:

Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF santé publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.

MISSION :

Superviser le service afin d’assurer la récolte, l’analyse des données hospitalières relatives aux séjours des patients et leur transmission au SPF.

Fonction

  • Organiser le travail, encadrer et former l’équipe de codage ;
  • Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
  • Assurer une supervision médicale et optimaliser le codage RHM afin d’assurer une gestion optimale pour l’hôpital et d’améliorer le financement hospitalier ;
  • Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du DIH ;
  • Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue d’améliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
  • Organiser et contrôler l’enregistrement en tant que tel, suivez l’évolution de ce dernier, et finalisez les données RHM pour l’envoi au SPF ;
  • Être la personne de référence pour tout ce qui a trait à l‘enregistrement du RHM et autres données ;
  • Développer une politique de sensibilisation et de formation des départements médicaux avec l’appui de la direction médicale ;
  • Apporter l’éclairage médical nécessaire à l’interprétation des données issues des benchmarks et apporter du feed-back auprès des médecins ;
  • Analyser les données du budget des moyens financiers en lien avec l’activité justifiée (données médicales) ;
  • Formuler des propositions d’amélioration spécifique à échelle hospitalière, avec l’appui de la direction médicale ;

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme de médecine et avoir de bonnes connaissances des pathologies médicales et chirurgicales ;
  • Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
  • Avoir l’envie d’encadrer une équipe et posséder les compétences nécessaires en gestion d’équipe ;
  • Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
  • Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification ;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail d’équipe ;
  • Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à l’aise avec les outils informatiques ;
  • Une expérience en milieu hospitalier, une connaissance des classifications médicales internationales (ICD 10) et du « RCM » sont des atouts.

Renseignements : Dr G. VANDEVOORDE, Médecin DIH – [email protected].

Offre

Nous vous proposons :

  • CDI salarié ou statut indépendant possible ;
  • Temps de travail : à partir de 32h00/semaine ;
  • Entrée en fonction : dès que possible.
  • Pour les salariés, une rémunération selon les barèmes de la CP 330 accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, assurance groupe, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
  • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:

  • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d’ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au Docteur Ph. PIERRE, Coordonnateur Général et Directeur Médical de la Clinique Saint-Pierre, sur notre site www.cspo.be.

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