Description de l'entreprise
Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.
Dans notre service de dialyse ou de rein artificiel, nos patients chroniques viennent en moyenne 3 x 4 heures par semaine pour leur traitement (4 shifts ; lundi – mercredi – vendredi matin ou après-midi, ou mardi - jeudi - samedi matin ou après-midi). Le service high-care de Saint-Jean dispose de 28 postes de dialyse (12 dans la salle 1, 8 dans la salle 2 et 8 dans la salle 3).
En plus des traitements de dialyse chronique, nous nous occupons des traitements aigus dans le service des soins intensifs (par une garde spécialisée en hémodialyse) et une équipe est responsable de la pré-dialyse et des activités de dialyse péritonéale. Outre l’unité de soins de haut niveau, notre service compte également 3 unités low-care : à Sint-Maria Halle, à Valida (en collaboration avec l’UZ Jette) et une nouvelle unité sur le site Méridien. Nous recherchons en premier à renforcer notre équipe à Halle, avec la flexibilité de travaillez également au site de Botanique et le Méridien.
Dans tous ces services de soins de bas niveau il y a 13 postes de dialyse (12 + 1 pour un patient positif). Outre les aspects techniques du travail dans un service de dialyse, il est bien sûr très important de pouvoir traiter les patients chroniques avec une certaine empathie.
Tout le personnel infirmier, tous sites confondus, travaille dans un horaire de 9h30/jour : de 7h à 17h30 avec une pause d'une heure. Une infirmier(e) à temps plein travaille 4 jours/semaine (38h), un collaborateur prestant un temps de travail de 75% travaille 3 jours/semaine (28,5h) et un travailleur à temps partiel travaille 2 jours/semaine (19h).
L'attention nécessaire est portée à la formation tant au sein du service même que par l'intermédiaire de l'association professionnelle (ORPADT = Organisation des Paramédicaux en Dialyse et Transplantation). Tout un chacun travaille à Saint-Jean et peut également être employé dans l'un des services low-care après une formation (de 3 à 6 mois) et en fonction des besoins et d'autres circonstances pratiques (comme le lieu de résidence). Pour notre service Dialyse, nous sommes à la recherche d'un infiirmier (m/f/x).
Site : Botanique - Méridien - Halle (Service de Dialyse à l'hôpital AZ St-Maria)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (min 70%)
Niveau d'études requis : "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux"
Description du poste
- Effectuer tâches infirmières
- Assurer la qualité de la prise en charge du patient âgé au sein du service de dialyse
- Collaborer à la continuité des soins de jour au sein du service de dialyse
- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein du service de dialyse
- Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein du service de dialyse
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein du service de dialyse
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service de dialyse
- Participer aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein de du service de dialyse
Qualifications
- Un diplôme "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux"
- Formation complémentaire en néphrologie est un atout
- Expérience en dialyse est un atout
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Capacité de travailler en réseau
- Capable d’endosser le rôle d’infirmier(e) référent(e) et d’accompagner le patient dans ses projets
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Capable de travailler de manière autonome et responsable tout en restant un joueur d’équipe
- Connaissance du Néerlandais est nécessaire, toute autre langue est un atout important
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations supplémentaires
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (presté sur 4 jours) ou temps partiel (min 70%)
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 14 ou 14B) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire irrégulier en prestations de jour (un samedi sur deux inclus)
- Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire spécialisée pour accompagner vos débuts
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (+32 (0)2 221.96.80, [email protected]) ou Kaatje Bostoen, Coordinatrice de soins (02/221.90.46)
