Société
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, avec une passion pour les soins !
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction
Le laboratoire de sommeil est géré par une équipe multidisciplinaire composée de techniciens du sommeil, kinés, infirmiers et médecins spécialisés dans la prise en charge des troubles du sommeil.
L'unité est ouverte le jour, en semaine, et la nuit , en semaine et le week-end.
Les patients qui se présentent au laboratoire de sommeil souffrent majoritairement de troubles respiratoires liés au sommeil, insomnie chronique, pathologies neurologiques et psychiatriques.
Les examens qui y sont réalisés consistent en enregistrements de sommeil de nuit (polysomnographie et polygraphie) et de jour (tests itératifs de latences d’endormissement).
FONCTION
Pour cette fonction vous aurez comme différentes missions :
- Surveillance des polysomnographies (enfants et adultes)
- Gestion et mise en route des traitements par pression positive continue (CPAP) chez les adultes.
Profil
Profil recherché
- Posséder un Bachelor en soins infirmiers
- Une expérience de 5 ans en laboratoire du sommeil ou en ventilation est demandée
- Une expertise dans le domaine est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de sélection
Vous bénéficierez d'une formation pour acquérir la compétence de technicien spécialisé en médecine du sommeil.
- Capacités :
- D’analyse (approche critique), de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de prise en charge
- De communication orale et écrite
- D’éducation au patient
- De travail en équipe inter et multidisciplinaire
- De maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)
- De maintenir et d’actualiser ses connaissance (ex : Formations internes et externes)
- Atouts supplémentaires :
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens des responsabilités et de l’autonomie
- Sens de l’initiative
- Gestion des priorités
- Disponibilité et empathie
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Barème de rémunération:
- Fonction interne : Infirmier en salle de réveil
- Catégorie IFIC : 14 activé
- Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
- Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)
Horaire : NUIT uniquement
Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)
Renseignements complémentaires :
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame Marie Bruyneel, médecin (02/535 32 00) ou Mr W Libert (025353220)
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)