Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le département des soins
Un Infirmier en prévention et contrôle des infections (h/f/x)
Sous contrat de détachement à durée déterminée à mi-temps
https://tinyurl.com/47evx9yn
Le projet HOST Iris est une collaboration entre 3 hôpitaux publiques de Bruxelles : le CHU St-Pierre, le CHU Brugmann et les hôpitaux Iris Sud. Cette équipe HOST (Hospital Outbreak Support Team) est une équipe hospitalière multidisciplinaire qui dispose d’une expertise en matière de gestion du risque infectieux et du risque épidémique. Cette équipe contribue au renforcement de la prévention et du contrôle des infections, contribue à une bonne gestion des agents anti-infectieux et renforce le rôle de la pharmacie clinique liée à l’infectiologie. Cette équipe est composé d’un coordinateur, d’un médecin hygiéniste et infectiologue, des infirmiers PCI, des pharmaciens cliniciens et du personnel administratif.
En quoi consiste le job ?
Afin de renforcer l’équipe du projet HOST, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et de contrôle des infections en intra- et extrahospitalier. Vous aurez pour mission de promouvoir et d’harmoniser les pratiques individuelles et collectives contribuant à réduire les risques infectieux associés aux soins et à la sécurité des patients et du personnel. Vous participez à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la formation des professionnels, et dès lors à l’amélioration de la qualité des soins. Dans le cadre de votre fonction vous travaillerez en détachement au sein du CHU St-Pierre et vous rapporterez directement au coordinateur du projet HOST. Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles de prévention et contrôle des infections des 3 hôpitaux partenaires du projet, l’équipe HOST Iris et les équipes des collectivités résidentielles (ex. MR/MRS).
En tant qu’infirmier PCI vous faites preuve de pédagogie afin de faire appliquer les procédures tout en tenant compte des réalités de terrain. Vous êtes vous-même quelqu’un de terrain, disponible et avec une grande capacité d’adaptation. Vous collaborez avec tous les collaborateurs, vous détectez le besoin de formations et vous accompagnez le management. Vous avez un bon sens de l’observation et vous réagissez rapidement si un problème d’hygiène ou une épidémie est identifié. Vos compétences d’analyse et de synthèse vous permettent d’élaborer et de coordonner un plan stratégique.
• Coordonner la politique de prévention et de contrôle des infections (PCI) et en optimaliser la gestion ;
• Coacher tous les collaborateurs au sein de tous les secteurs ;
• Développer et maintenir la collaboration avec des partenaires internes et les experts externes ainsi que vos connaissances en hygiène hospitalière (formation, littérature, connaissance scientifique, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de procédures en réseaux basées sur les recommandations émises par le Conseil Supérieur de la Santé ;
• Effectuer des audits avec le EOHH des 3 institutions.
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant et vous êtes titulaire d’un Master en Sciences de la Santé Publique. Vous êtes en possession du certificat d’infirmier hygiéniste ou en cours de formation.
Après minimum 5 ans d’expérience en tant qu’infirmier vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience. Vous avez une expérience en tant qu’infirmier hygiéniste hospitalier et vous maitrisez les protocoles.
Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.
Vous avez une affinité avec l’hygiène et vous appréciez transmettre vos connaissances.
Vous êtes à la recherche d’un travail temps partiel (50%).
Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.
Nous vous offrons :
Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2025, une belle opportunité pour acquérir de l’expérience et découvrir notre réseau IRIS tout en profitant d’une grande flexibilité.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
Un parcours d’intégration personnalisé ;
Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
L’organisation de team buildings ;
Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Un abonnement téléphonique avec forfait data ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17), avec reprise de l’ancienneté :
• Min : 4184,93€ (index : 2,1223)
• Max : 6425,50€ (index : 2,1223)
Envie de nous rejoindre ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 20 juillet 2025 : https://tinyurl.com/47evx9yn
Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Cathy Stassin, Adjointe à la direction des soins, au 02/348 51 47
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19
Au plaisir de vous lire,
A bientôt
Lucrèce Misonne
Partner recruitement
L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."
