Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
La résidence "Les Lauriers", depuis 35 ans, a pour objectif d’accueillir des Seniors valides et semi valides, en s'engageant à respecter le vécu et la personnalité de chacun.
Le bien-être et la santé de nos résidents est au cœur de nos préoccupations, jour après jour.
La Résidence comprend : 72 Lits en MR.
Pourquoi nous rejoindre ?
"J'ai choisi de travailler aux Lauriers pour m’éloigner de la tumulte des grosses structures. Pour retrouver une organisation à taille humaine et entendre les résidents m’appeler par mon prénom. A leurs yeux, je suis plus qu’un soignant " (Infirmière aux Lauriers)
« J’ai postulé aux lauriers tout d’abord car c’était une petite structure familiale où les résidents se sentent chez eux car ils peuvent aménager leurs logements comme ils le désirent ! Nous vivons dans une ambiance chaleureuse où notre chef de service ainsi que notre direction font leur possible pour nous rendre notre travail le plus agréable possible ! Tu rêves d’un boulot avec une bonne ambiance, sans travail à la chaîne comme dans beaucoup de maison maintenant ! une maison familiale où les résidents ont bon vivre ! Alors viens nous rejoindre nous t’accueillerons les bras ouvert ! » (Infirmière aux Lauriers)
"Alors, si tu souhaites prendre soin des ainés, comme tu souhaiterais que l’on prenne soin de tes proches et travailler dans une ambiance conviviale ou l’entraide et la bienveillance sont omniprésents, rejoins-nous !!" (Tes futures collègues)
Responsabilités
En rejoignant notre résidence, tu seras amené.e, en tant qu'infirmier.ère chef, à gérer une équipe de 11 infirmier.ère.s, de 12 aides-soignant.e.s et d'une équipe paramédicale complète. Tu pourras également compter sur le soutien de la directrice de la résidence, accompagnée de Topaze, le membre le plus poilu de l'équipe, pour t'accompagner dans tes missions.
Voici quelques-unes de tes tâches:
- Participer au contrôle de la qualité des soins et la développer au quotidien
- Distribuer les médicaments et assurer des soins si nécessaire lors de la distribution
- Diriger les équipes soignantes (Infirmiers, soignants, paramédicaux)
- Assurer une organisation de travail efficace, participer à l’établissement des horaires, des plannings
- Coordonner les activités des équipes de soins en mobilisant, développant et optimalisant les ressources disponibles
- Servir de contact privilégié pour les familles des résidents et les médecins traitants
- Ecouter, conseiller, évaluer, faire des feed-back au personnel soignant et paramédical
- Gérer les dossiers médicaux et assurer le travail administratif
- Participer aux réunions multidisciplinaires
- Garantir la continuité des formations des équipes
- S’intégrer dans le projet de vie de la Maison de repos
Compétences requises
- Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e ou breveté.e
- Tu as une expérience de minimum 3 ans dans le secteur des soins infirmiers
- Tu fais preuve de leadership et sais fédérer ton équipe
- Tu valorises l’entraide au sein de l’équipe et tu n’hésites pas à participer aux tâches de terrain
- Tu sais faire preuve d'écoute et de bienveillance envers tes collègues pour garantir une ambiance de travail respectueuse
- Tu apprécies les échanges avec les personnes âgées
- Tu communiques de manière claire et empathique avec les membres de l'équipe, les résidents et leur entourage
- Tu es capable de donner un feedback clair et constructif à ton équipe
- Tu es doté.e d’un bon sens de l’organisation et de flexibilité pour gérer les horaires et les imprévus
- Tu es capable d’utiliser l'ensemble de MS Office
- Une spécialisation en gériatrie ou une expérience en maison de repos est un atout.
- La formation de cadre ou le master en santé publique est un atout pour nous rejoindre
Nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée
- Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
- Horaire de travail : 06h45 à 15h51
- Pas de prestation le week-end
- Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
- Un GSM de fonction
- Assurance hospitalisation
- Catégorie IFIC 17
- La résidence se distingue par son management de proximité et une ambiance familiale
- Date d’entrée en fonction : janvier 2025
