Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
En tant qu’infirmier.e-chef de service – secteur mère et enfant et autres, tu joueras un rôle central dans la coordination, l’accompagnement et la supervision des activités menées par les différents responsables d’équipe.
Tu participeras activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique infirmière, dans le but de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins apportés aux patients.
Tu superviseras plusieurs services du secteur mère-enfant : le bloc d’accouchement, le service de pédiatrie, le centre néonatal, l’unité Kangourou (accueil des bébés prématurés ou malades en présence de leur mère), ainsi que deux services de maternité : l’un dédié au post-partum et aux grossesses à haut risque, et l’espace Le Nid, qui propose un accompagnement personnalisé pour un accouchement physiologique.
Tu superviseras également d'autres services (hors secteur mère-enfant).
Voici quelques-unes de tes missions :
Superviser et optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles des services dont tu as la supervision.
Participer à l’élaboration du budget de ton secteur, suivre l’évolution du budget des services et proposer des actions garantissant son respect.
Superviser et contrôler l’élaboration, l’harmonisation et l’application des procédures, normes et recommandations.
Analyser le fonctionnement et l’organisation des services et proposer aux sages-femmes en cheffe/infirmiers en chef, sur base d’indicateurs, des actions visant l’amélioration continue et assurer l’évaluation des actions menées.
Participer au contrôle de la qualité de l’activité soignante, de la sécurité et du confort des patients, contrôler les enregistrements légaux.
Participer au recrutement des sages-femmes en cheffe/infirmiers en chefs et assurer leur encadrement.
Assurer le suivi de la gestion du personnel sous ta responsabilité.
Conseiller et donner un feed-back adéquat et régulier à tes collaborateurs.
Anticiper et gérer les conflits.
Encourager l’implication des collaborateurs et les coacher en vue d’en faire des résolveurs de problèmes.
Développer des projets d’amélioration et les piloter, ...
Compétences requises
Tu es diplômé.e en tant qu'infirmier.e ou sage-femme (le diplôme de sage-femme ou d'infirmier.e spécialisé.e en pédiatrie est un sérieux atout).
Tu es en possession d'un master en santé publique (ou diplômé.e de l'école des Cadres avant le 31/12/2010) ou tu es prêt.e à suivre cette formation dans les 5 années suivant ton engagement.
Tu as au minimum trois années d’expérience en tant qu’infirmier.e en chef ou sage-femme en chef.
Tu as une sérieuse affinité pour le secteur mère-enfant.
Tu es moteur pour ton équipe : tu veilles à ce que chacun.e se sente reconnu.e, écouté.e et impliqué.e.
Tu communiques de manière claire et engageante.
Tu as le sens des responsabilités, et sais faire face avec calme aux situations d’urgence.
Tu fais de l’écoute et du dialogue ta ligne de conduite.
Tu es ouvert.e à l'innovation et t’impliques activement dans les évolutions de ton secteur.
Tu fais preuve d’adaptabilité face aux changements et sais ajuster ton organisation selon les enjeux institutionnels.
Fédérer les équipes, faire grandir les talents de tes collaborateurs, accompagner les projets… Et si ta prochaine mission voyait le jour chez nous ?
Nous offrons
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 100% (38h/semaine)
Tickets restaurants : valeur faciale : 7 euros
Catégorie IFIC 19
Assurance hospitalisation
Indemnité forfaitaire frais professionnels
Accès à un catalogue de formations internes et possibilité de réaliser des formations externes
Une institution tournée vers le développement durable
Date d’entrée en fonction : dès que possible
