Le Centre Hospitalier Spécialisé L’Accueil, situé à Lierneux, fait partie de l’Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège (ISoSL). Reconnu pour son expertise dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie, le centre s’engage à offrir des soins de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient.
Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un·e Infirmier·ère Chef·fe de Service pour renforcer notre équipe et contribuer à l’excellence des soins.
Votre rôle au sein de notre organisation :
En tant qu’Infirmier·ère Chef·fe de Service, vous occuperez un poste de cadre intermédiaire sous la direction du département infirmier, paramédical et assimilés. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, humaine et organisationnelle de services spécialisés, tout en garantissant une prise en charge de qualité.
Vos Missions et Responsabilités
Missions principales :
- Coordination des soins : Garantir une prise en charge personnalisée et de qualité des patients, en accord avec les valeurs de l’établissement.
- Encadrement et gestion d’équipes : Diriger, accompagner et évaluer les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, aides-soignants, etc.) en collaboration avec les responsables de proximité, en favorisant un climat de collaboration et d’efficacité.
- Organisation et optimisation de l’activité hospitalière : Planifier l’activité de l’hôpital, gérer les ressources et veiller à la conformité avec les protocoles et normes en vigueur.
- Développement et innovation : Initier et piloter des projets d’amélioration continue des soins, tout en encourageant la formation et le développement des compétences au sein des équipes.
- Communication institutionnelle : Assurer la remontée fluide des informations entre la direction et les équipes, et participer activement aux réunions stratégiques de l’établissement.
Responsabilités:
- Assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière.
- Contribuer au développement de la politique infirmière au sein de l’hôpital.
- Favoriser l’intégration des soins infirmiers dans l’ensemble des activités de l’établissement.
- Collaborer étroitement avec le médecin chef et les responsables des différents départements pour assurer la cohérence des soins.
- Développer, en partenariat avec la direction du département infirmier, des initiatives spécifiques liées à :
- Les soins aux patients : Promouvoir l’amélioration continue à travers des enquêtes de satisfaction et garantir la qualité des prestations de soins.
- Les protocoles de soins : Définir, en collaboration avec la direction, l’organisation des soins et en évaluer régulièrement l’application.
- La gestion du personnel : Superviser et encadrer les infirmiers en chef d’unité.
- La gestion des ressources : Suivre l’activité des unités et ajuster les moyens mis à disposition, tout en respectant le budget alloué.
- La formation et le développement du personnel : Identifier les besoins en formation et participer à l’élaboration des plans de formation.
- La transmission d’informations : Assurer une communication efficace avec les autres professionnels de santé et veiller à une concertation optimale.
Votre profil :
- Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier bachelier (ou équivalent)
- Etre en possession d’un diplôme universitaire, master en soins infirmiers ou en santé publique (ou équivalent)
- Compter une ancienneté de 4 ans de pratique professionnelle en milieu hospitalier
Atouts :
- Etre en possession d’un diplôme de spécialisation en santé mentale et psychiatrie
- Avoir une bonne connaissance en matière de législation des soins de santé, de la législation sociale
- Démontrer une expérience probante dans une fonction managériale
Qualités requises :
- Capacité à appliquer un leadership relationnel et aptitude à motiver une équipe.
- Avoir une bonne capacité d’écoute
- Capacité à communiquer de manière claire et bienveillante
- Avoir de bonnes connaissances en gestion des conflits et, capacité à désamorcer les tensions.
- Capacité à créer et entretenir un climat serein en favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à traduire les objectifs stratégiques de la direction en actions concrètes.
- Planification et gestion des priorités, même en cas de charge de travail importante.
- Suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre des améliorations nécessaires.
- Autonomie et prise d’initiative dans le cadre des responsabilités confiées.
- Anticipation des besoins en ressources et communication efficace avec la direction.
- Avoir un esprit de synthèse.
- Capacité à développer un esprit critique.
- Etre dynamique, proactif.
- Etre ordonné, rigoureux, méthodique et avoir le souci du détail
Notre offre :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein : 38 h/semaine
- Horaire de jour
- Lieu de travail : Lierneux
- Conditions de travail et salariales du secteur public
- Base de 29 Congés Payés annuels (nombre évolutif selon l’âge) + compensatoire de férié
- Assurance hospitalisation et tarifs préférentiels pour votre famille
- Assurance pension
- Accès à la cafétéria proposant des plats variés à des prix modiques
- Remboursement des déplacements intersites
- Aménagement de fin de carrière : réduction de temps travail, AFC pour le personnel de soins,
- Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent les relations.
- L’opportunité de vous développer au travers de projets stratégiques et innovants
Intéressé(e) ? faites-suivre votre candidature (cv et lettre de motivation) à Cellule de Recrutement via le mail suivant : [email protected] avec la mention : « Infi Chef de service LIERNEUX ».
