Société
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, avec une passion pour les soins !
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction
La salle de réveil du CHU Saint Pierre est divisée en 2 parties : la salle de réveil hospitalisation (11 lits adultes et 5 lits pédiatriques) et la salle de réveil One Day (20 lits).
La salle de réveil travaille en étroite collaboration avec le quartier opératoire (9 salles au grand quartier et 6 salles de One Day), toutes spécialités confondues ainsi qu’avec le service d’anesthésie et les différentes unités de chirurgie.
L’activité opératoire était de 19.608 patients pour l’année 2019.
- Vous participez à la préparation de la salle de réveil
- Vous assurez la prise en charge des patients (accueil, surveillance, paramètres …)
- Vous collaborez efficacement avec les anesthésistes et les chirurgiens
- Vous assurez, au sein d'une équipe, les soins nécessaires spécifiques à la salle de réveil (prise en charge de la douleur en post-opératoire, des nausées, ...) sous la supervision du service d’anesthésiologie.
Profil
Profil recherché
- Etre en possession d’un Brevet ou Bachelier en soins infirmiers
- Vous avez idéalement une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ou en soins péri-opératoires.
- Une expérience en salle de réveil est un atout.
- Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail ;
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans la prise en charge de patients adultes et enfants
- Vous avez de l’intérêt pour un travail technique pointu et en évolution permanente ;
- Vous faites preuve de discernement et de jugement
- Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des soins et vous intégrer dans des projets de qualité, comme celui de l’accréditation
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes le promoteur d’une collaboration multidisciplinaire
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Barème de rémunération:
- Fonction IFIC : 6188 – Infirmier en salle de réveil
- Catégorie IFIC : 14 activé
- Barème interne : BH' 1/2/3 - BHSP' 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
- des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une prime annuelle d’attractivité
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
- Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)
Horaires :
- Matin: 7h-15h, 8h-16h, 9h-17h
- Soir: 11h-19h, 12h-20h, 13h-21h
- Nuit: 21h-8h
- Pas de week-end, ni de jour férié
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
