Cohezio recrute un(e):
Gestionnaire Clients Liège
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences administratives pour conseiller et rendre service à nos clients ? Vous recherchez un environnement de travail serein avec des horaires de travail réguliers ? Dans ce cas, cette offre d’emploi est faite pour vous !
Quelles sont vos tâches ?
Vous vous chargez de la gestion de nos clients :
En tant que gestionnaire clients, vous êtes responsable de la gestion administrative d’un portefeuille de clients composé d’entreprises : gestion des adresses, des coordonnées…
Vous êtes également responsable de la mise à jour des listes du personnel des clients.
Sur base de ces listes du personnel correctes, vous convoquez le personnel des clients à une consultation médicale auprès du médecin du travail. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les blocs de consultations soient remplis de manière optimale et si nécessaire, vous procédez à des adaptations.
Vous répondez aux questions des clients par mail et par téléphone.
Dans l’accomplissement de vos tâches, vous êtes en contact étroit avec nos clients. Vous collaborez en outre avec les Managers Operations régionaux et rapportez au Manager Operations de Liège.
Qui êtes-vous ?
Vous maitrisez le Français et êtes capable de vous exprimer sans faute aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez une expérience dans la gestion de clients ou dans un call center.
Vous accordez une grande importance à la qualité dans votre fonctionnement. Vous faites preuve d’une forte orientation service et clients et pensez toujours en termes de solutions.
Vous êtes respectueux des procédures et du suivi des accords.
Vous avez un état d’esprit flexible et résistant au stress et vous pensez en termes de solutions.
Vous disposez d’une bonne connaissance de MS Office (principalement Word, Excel, Outlook).
Vous attachez une grande importance au développement d’un esprit d’équipe solide et y contribuez activement.
Quelle est notre offre ?
Un contrat temps plein de 36h/semaine en moyenne pour une durée déterminée de 6 mois . Nous attachons de l’importance à l’équilibre vie privée-vie professionnelle. C’est pourquoi, nous prévoyons 24 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux.
Une fois que vous maîtrisez la fonction, vous avez la possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine.
Vous recevez bien entendu un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux comme des chèques-repas, des chèques-cadeaux, des écochèques, une prime de fin d’année, une assurance groupe et hospitalisation.
Vous avez accès à un large choix d’initiatives internes sur le bien-être, s’articulant autour de 3 piliers : le bien-être physique, social et mental.