Finalité de la fonction
En collaboration avec le Comité de Direction, le Directeur du Département Infirmier exerce une fonction de supervision de l’organisation des soins de la Clinique Sans Souci. Ensemble avec le Comité de Direction il est garant du Projet Thérapeutique de la Clinique.
Il met en oeuvre ses compétences, pour atteindre la mission que s’est donnée la Clinique, à savoir :
Sans Souci veut promouvoir la prise en charge psychiatrique personnalisée et intégrer le travail de ses équipes dans un réseau de soins de santé mentale.
Ensemble, avec les usagers et leurs proches, Sans Souci veut créer les conditions de chemins nouveaux vers le rétablissement.
Missions
Il définit la vision stratégique du département infirmier en concordance avec la vision stratégique de l’hôpital, et veille à ce que l’activité infirmière soit en phase avec cette vision stratégique ainsi qu’avec les évolutions et les attentes de la société.
Il supervise l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’activité infirmière dans l’hôpital.
En ce qui concerne la politique en matière de personnel, il négocie avec le directeur afin de disposer du budget de personnel requis.
En ce qui concerne la gestion des moyens, il négocie avec le directeur général afin de disposer du budget de moyens requis.
Il veille à ce que l’infirmier-chef de service et les infirmiers en chef des unités puissent développer suffisamment leurs capacités par le biais du coaching et de la formation permanente, de sorte qu’ils disposent des connaissances, des capacités, ainsi que de la motivation nécessaires pour maintenir le niveau de qualité souhaité. Il est responsable de la communication relative au département infirmier, de la transmission d’information et de la concertation, tant en interne qu’en externe.
Situation hiérarchique
Le DDI dépend hiérarchiquement directement du Directeur Général Médical, conformément à l’organigramme de l’hôpital.
Profil et conditions d’accès
Bachelier en Soins Infirmiers, spécialisé en santé mentale et psychiatrie + Master en art infirmier et obstétrique / Master en gestion et politique des soins de santé / Master en Santé Publique.
Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des soins infirmiers en santé mentale et psychiatrie, ainsi qu’une expérience significative dans la gestion et la coordination d’équipe.
Compétences
- Bilingue FR/NDLS
- Capacités de direction et de réflexion stratégique
- Capacités de prise de décision, d’organisation et de planification
- Capacités de communication et d’écoute, disponibilité
- Pouvoir faire preuve de créativité
- Pouvoir travailler en équipe
- Avoir le sens de la négociation et de la concertation
- Avoir le sens des relations extérieures
Vous trouverez le profil détaillé en cliquant ici
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