L'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège (ISoSL) est une institution de référence dans le secteur des soins de santé du bassin de Liège et regroupe plus de 50 sites d'exploitation et plus de 2.000 lits. ISoSL occupe plus de 3.800 collaborateurs issus de disciplines variées. Travailler au sein d'ISoSL, c'est assurer un rôle utile au bien-être de la population en offrant des soins et des services de qualité tant dans le domaine hospitalier que dans le domaine de l'hébergement.
Votre rôle au sein de notre organisation
Sous la direction du Directeur du Développement humain et du personnel et en collaboration avec les directions sectorielles, le Collaborateur RH au projet pilote, participe au développement et à l’implémentation de programmes d’accueil et d’intégration des collaborateurs au sein d’ISoSL.
Vos Missions, Tâches et Responsabilités
Vous participerez au développement de projet :
Accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Développer un projet de référent « monter à bord » par métier générique,
- Elaborer un guide de procédures à utiliser sur base d’échanges de bonnes pratiques ;
- Définir un plan de formation spécifique pour les référents « monter à bord » ;
- Définir une check List (onboarding) opérationnalisant les différentes phases d’une intégration réussie ;
- Développer un E-learning (formation en ligne) d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, spécifique à chaque catégorie de métier ;
- Intégrer les projets sectoriels dans le processus global d’ISoSL.
Votre profil
- Vous disposez au minimum d’un bachelier en Gestion des ressources humaines avec une expérience probante dans une fonction similaire
- Vous êtes capable de travailler en collaboration avec une pluralité de métiers
- Vous avez une excellente communication ainsi que des capacités rédactionnelles élevées
- Vous êtes proactif et créatif
- Vous êtes enthousiaste et sérieux(se), et êtes capable de suivre un dossier d’A à Z
Notre offre
- Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable 1 fois ;
- Conditions de travail et salariales du secteur public ;
- Temps plein : 38 h/semaine ;
- Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent les relations.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Cellule Recrutement ISoSL via l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant comme objet du mail "Collaborateur Projet Monter à bord »
