Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour la Cellule DPI, sur le site Etterbeek-Baron Lambert
un Chef de service DPI (Dossier Patient Informatisé) (h/f/x)
sous contrat à durée indéterminée à temps plein
https://tinyurl.com/mrbzt8kh
Sous la responsabilité du Directeur des systèmes d’information et d’opérations, vous êtes responsable de la gestion et de l’optimisation des projets DPI. Votre mission sera d’organiser et gérer les projets DPI (conception, réalisation, mise à jour ) en utilisant des ressources internes et externes pour soutenir des objectifs stratégiques, tout en encadrant l’équipe de la cellule DPI.
VOTRE FONCTION
Vous serez amené à:
- Superviser une équipe de 5 collaborateurs afin d’assurer la continuité du service
- Veiller au développement des collaborateurs (Formation, Encadrement, Support, Entretiens d’évaluation et de fonctionnement )
- Organiser les activités au sein de l’équipe, les répartir en optimisant les ressources et les compétences
- Veiller à la bonne collaboration entre son équipe et toutes les parties prenantes
- Etablir les demandes budgétaires annuelles des besoins en investissements, en fonctionnement et en ressources humaines
- Définir les objectifs des projets ainsi que toutes les ressources nécessaires pour les mener à bien
- Implémenter, piloter et suivre les projets en planifiant les phases et en les supervisant
- Participer à la roadmap, analyser les besoins fonctionnels ( humains, financiers, techniques), rédiger les spécifications
- Evaluer les risques des projets et veiller au respect des règles de sécurité informatique
- Assurer une relation de confiance entre sponsors, fournisseurs, utilisateurs et équipes
- Contribuer au paramétrage et à la définition de chaque processus
- S’assurer que les logiciels et applications restent efficaces, maintenus et opérationnels dans le temps ( assurer leur mise à jour et leur amélioration continue ( réalisation de tests réguliers, traiter les anomalies, organiser des formations pour s’assurer que les outils sont utilisés au maximum de leurs capacités )
- Prendre en compte l’évolution des structures du dossier et de ses données
- Solutionner les problèmes pratiques et imprévus
- Proposer toute initiative de développement et d’amélioration du système
- Veiller à une organisation optimale en prônant continuellement une culture orientée vers le besoin du patient et la qualité
VOTRE PROFIL
Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un master en informatique ou disposé au minimum de 5 années d’expérience professionnelle au sein d’institutions hospitalières avec une expérience de min. 3 ans en gestion d’équipe
Vos expériences et connaissances :
- Une connaissance d’un applicatif hospitalier ( Xcare ) et une expérience en milieu hospitalier est un atout
- Vous avez une connaissance pratique d’une méthodologie de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile…)
- Vous avez de bonnes connaissances des architectures logicielles et d’infrastructures IT
- Vous avez une connaissance approfondie des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, …)
- Vous êtes prêt à participer au rôle de garde informatique ( 1x/mois )
- Vous êtes flexible par rapport à la mobilité intersites ( Anderlecht, Forest, Ixelles, Etterbeek )
- Vous avez de bonnes connaissances du néerlandais et de l’anglais technique
Vos compétences :
- Assertif et pédagogue, vous êtes un très bon communicateur et vous disposez d’une grande capacité d’écoute active
- Orienté vers les (futurs) utilisateurs, vous êtes en mesure de comprendre, traduire et répondre à leurs besoins
- Vous vous exprimez de manière claire tant oralement que par écrit
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Votre sens de l’organisation et de la gestion des priorités ont fait leurs preuves
NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Télétravail : 2 jours/semaine lorsque vous serez autonome
Une série d’avantages liée au bien-être au travail :
· Un parcours d’intégration personnalisé ;
· Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
· Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
· Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
· L’organisation de team buildings ;
· Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
· L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
· Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
· Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
· Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
· Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
. Un abonnement de téléphone
· Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
· Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
· 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
· Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC cat 17, avec reprise de l’ancienneté :
Min. 4184.97€ brut ( index 2.1223 )
Max 6425.56€ brut ( index 2.1223 )
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?
Postulez avant le 25 avril 2025 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://tinyurl.com/mrbzt8kh
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Fabrice Bourtembourg, Directeur des Opérations Patients, au 02/739 87 61
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.87.60
Au plaisir de vous lire,
Nancy Naveau
Recruteuse
Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte
