Informations générales
Intitulé de l'offre: Brigadier de l’entretien sanitaire
Domaine d'emploi: Hôtellerie et Logistique
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Nombre de postes à pourvoir: 1
Taux temps de travail: 1
Modalités horaires: Régime de travail variable pouvant comprendre des prestations de nuit, de soirée, le week-end et les
Barème: IFIC 8 + complément
Recrutement avec possibilité de constitution de réserve.
Objectif général
Le/la brigadier(e) gère l’équipe de techniciennes de surface et assure l’encadrement sur le terrain du personnel du secteur sur lequel il/elle a autorité. Il/elle est responsable de la qualité du travail fourni par les techniciennes. Il/elle assume la responsabilité de la propreté et de l’hygiène des secteurs qui lui sont confiés ainsi que du matériel mis à sa disposition. Il/elle est responsable de l’application des méthodes de travail définies par l’Institution.
Position hiérarchique
Le/la brigadiè(re) dépend directement de la/du brigadier() en chef de l’entretien sanitaire. Par délégation, il/elle a sous sa responsabilité les agents de l’entretien sanitaire.
Missions / activités
Encadrement du personnel et gestion d’équipe :
□ Gère le programme de travail pour les secteurs sous sa responsabilité.
□ Organise les horaires de travail, attribue les congés et récupérations équilibrés sur l’exercice et en cohérence avec la charge de travail.
□ Dans l’organisation, il/elle tient compte des demandes particulières des services et des priorités quotidiennes. Il/elle coordonne et attribue les tâches exceptionnelles ou urgentes.
□ Il/elle organise la charge de travail en répartissant correctement les tâches et gère la répartition des tâches en cas d’absence.
□ Il/elle s’assure du respect des horaires et des pauses. Il/elle valide les pointages.
□ Il/elle s’assure de la bonne exécution du travail de ses collaborateurs et contrôle leurs activités.
Gestion du personnel.
□ Il/elle accueille et intègre les nouveaux collaborateurs et/ou les remplaçants.
□ Il/elle informe, forme ses collaborateurs et explique les méthodes de nettoyage en montrant au besoin le résultat attendu.
□ Il/elle participe à l’évaluation du personnel dont il/elle a la charge en ciblant les qualités professionnelles ainsi que la qualité et quantité du travail.
□ Il/elle fait respecter les consignes, procédures et règles de sécurité.
Gestion de l’hygiène, des produits et du matériel.
□ Il/elle assume le suivi des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène au travail.
□ Il/elle assume la propreté et l’hygiène du secteur qui lui est assigné.
□ Il/elle gère la distribution, l’utilisation et la consommation des produits de nettoyage et la maintenance des équipements mis à disposition du service.
□ Il/elle propose si de besoin de nouvelles techniques d’entretien et les transpose sur le terrain.
Gestion générale.
□ Il/elle gère les feuilles de route.
□ Il/elle transfère toutes les informations utiles aux ressources humaines en matières de formations nécessaires des collaborateurs.
□ Il/elle répond à toutes les demandes administratives de son supérieur hiérarchique.
□ Il/elle évalue régulièrement les besoins de son secteur et propose l’optimalisation de l’organisation du travail en proposant des méthodes de travail adaptées.
□ Il/elle fait des rapports réguliers à son supérieur hiérarchique et assure une bonne communication entre lui et le terrain.
Profil recherché
• Capacité de bonne organisation
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler les collaborateurs
• Capacité à coordonner le travail d’équipe et à dynamiser la groupe
• Capacité d’écoute, de dialogue
• Capacité à mener un entretien et à reformuler
• Capacité à transmettre un message oral
• Capacité à la médiation
• Polyvalence, autonomie, disponibilité.
Conditions d'accès
Par promotion :
- 4 ans dans le barème D1, D2, D3, E1, E2, E3.
- Acquisition d’une formation de 150 périodes dont 21 relatives à la sécurité.
- Réussite de l’examen d’accession.
Par recrutement :
- S’engager à acquérir une formation de 150 périodes dont 21 relatives à la sécurité.
- Disposer d’une expérience probante de 4 ans dans un service d’entretien sanitaire dont deux années dans une fonction nécessitant un management d’équipe.
- Réussite de l’examen d’accession.
Pour être recevable, votre dossier de candidature doit se composer d'un CV, d'une lettre de motivation et d'une copie du diplôme requis.
Les dossiers ne comprenant pas ces trois documents ne seront pas pris en considération.
