ASSISTANT SOCIAL (REGROUPEMENT FAMILIAL) (F/X/H)

CDI – Temps partiel (80%) ou Temps Plein – Bruxelles

CAP BRABANTIA, antenne de Caritas International, est un service de première ligne qui offre aux personnes en situation de précarité un premier accueil, une analyse personnalisée de leur situation, un accompagnement et, le cas échéant, une orientation vers des services spécialisés.

TRAVAILLER CHEZ BRABANTIA, C’EST…

Faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Ensemble avec tes collègues, tu t’engages pour un monde plus juste et plus solidaire, où chacun·e peut vivre dans la dignité.

Le service social de l’antenne Caritas International est composé de deux équipes : une équipe de première ligne et une équipe spécialisée dans le regroupement familial. Pour renforcer cette dernière, nous recherchons un·e assistant·e social·e spécialisé·e en regroupement familial.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR...

• Tu analyses la situation des personnes, tu identifies leurs problèmes et cherches des solutions adaptées.
• Tu réponds aux questions administratives, sociales et juridiques, en particulier celles liées au regroupement familial.
• Tu interviens avec aisance en tant que médiateur·rice/facilitateur·rice auprès des services externes pour faire valoir les droits des personnes.
• Tu entretiens une collaboration efficace avec les partenaires externes (Office des étrangers, ambassades…).
• Tu organises et animes des séances collectives d’information claire et accessible sur le regroupement familial.
• Tu prends en charge le suivi administratif des dossiers : analyse des documents, rédaction des lettres d’accompagnement, et bien plus encore.
• Tu t’investis dans l’accompagnement social à moyen et long terme (travail social de 2e ligne).

CE QUE TU APPORTES A L’EQUIPE

• Tu as un diplôme de bachelier d’assistant·e social·e ou une expérience équivalente.
• Une première expérience professionnelle avec des personnes migrantes ? C’est un atout précieux.
• Tu maîtrises le français et le néerlandais. D’autres langues ? Un plus pour enrichir les échanges.
• Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et tu sais défendre un dossier avec clarté et précision.
• Tu connais les droits des étrangers et les droits sociaux.
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques tels que Microsoft 365.
• Empathique, à l’écoute et doté·e d’un bon esprit d’équipe, tu sais travailler de manière autonome.
• Tu fais preuve de résilience, d’adaptabilité et de réactivité face aux défis qui se présentent.
• Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%) ou à temps plein, avec des horaires de bureau.
• Un lieu de travail situé rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles.
• Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·e·s de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel selon le barème sectoriel CP330.02, complété par des avantages tels qu’une prime de fin d’année, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail (abonnement SNCB et STIB couverts à 100%), des congés extra-légaux, des jours fériés extra-légaux et un système avantageux de réduction du temps de travail pour les personnes de 45 ans et plus.
• De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise.
• La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu as envie de nouveaux défis, nous serons heureux de t’aider à trouver un autre poste au sein de notre organisation.

TU ES INTÉRESSÉ·E ?

Si ce job te parle et que tu veux rejoindre une équipe engagée pour un monde plus solidaire, envoie ton CV et ta lettre de motivation à [email protected] avant le 23 mars 2025. Indique « Assistant·e social·e RF » dans l'objet de ton e-mail.

Le recrutement peut être clôturé avant cette date si nous trouvons la perle rare, alors n’hésite pas à postuler rapidement !

Si tu es sélectionné·e, nous te demanderons de fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.