Assistant logistique (M/F) au sein d'une équipe mobile logistique

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le département de soins infirmiers a mis en place une équipe mobile logistique. L’objectif de cette dernière est de décharger, autant que faire se peut, le personnel infirmier des tâches qui sont hors des soins. En assurant le lien entre les unités de soins et les supports, l’équipe mobile permet aux soignants de rester au sein de leur service pour concentrer leur énergie auprès de leurs patients.

Tâches assurées par l’équipe mobile

• Gestion des transport – courses entre les unités de soins et les services support
• Aide à la mise en place de projets
• Commande et rangement de fournitures
• Réapprovisionnement de matériel de soins (chariots, chambres, …)
• Gestion du parc des fauteuils roulants
• Gestion du matériel de prévention des escarres
• Gestion et traçabilité du matériel emprunté et du matériel sensible de l’unité
• Gestion des demandes au service technique
• Tâches logistiques diverses
• Réfection de lits
• Transport des chariots médicaments des unités de soins vers/de la pharmacie
• Mise en ordre des unités de soins
• Aide au brancardage

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un CESS / certification / formation utile à la fonction ou disposer d’une expérience d’un an dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
• Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation
• Vous disposez de connaissances des procédures et du fonctionnement des unités en milieu hospitalier
• Vous possédez une connaissance des actes administratifs simples
• Faire preuve de maîtrise de soi
• Avoir des compétences relationnelles
• Avoir le sens de l’écoute
• Autonomie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une pré-sélection sera effectuée sur cette base.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement pour les différents sites hospitaliers : En fonction des besoins (temps plein, temps partiel, CDD; CDR ; CDI)
• Horaire de travail : Uniquement en semaine (Pauses horaires débutant au minimum à 7h et terminant au maximum à 19h)
• Barèmes :
  • Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : Barème 62 – Fonction 6071 
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
  exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche);
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au : 22/04/2025