L’ASBL Accueil et Solidarité fait partie du secteur associatif non-marchand et s’inscrit dans le réseau médico-social de la Mutualité Chrétienne de la Province de Namur.

Elle propose des lits de maisons de repos, des lits de maisons de repos et de soins, des lits de court - séjour, des résidences - services, des places en centre de soins ou d’accueil de jour ainsi qu’un service résidentiel et un service d’accueil de jour pour adultes porteurs d’un handicap.

Ses activités sont réparties sur sept sites (Bouge, Gembloux, Longchamps, Salzinnes, Seilles, Vedrin et Profondeville). Plus de 650 membres du personnel prennent soin quotidiennement des résidents dans le but de leur assurer un confort médical, psychologique, social et humain, animés par les valeurs de l’entreprise : respect – bien-être – autonomie – expertise.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’ASBL recrute actuellement :

Un(e) Aide-soignant(e)

Type de contrat : Contrat de remplacement
Régime de travail : 19h/semaine
Lieu de travail : Centre Sainte-Barbe - Seilles

Mission

Participer aux soins globaux des résidents attribués afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie.

Responsabilités

Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées

• Exécuter, dans les limites légales autorisées et dans une équipe structurée, des actes infirmiers délégués;

• Mesurer les paramètres (sans les interpréter) selon les directives des infirmiers;

• Observer les symptômes et les réactions physiques et psychiques des résidents et se concerte à ce propos avec les Infirmiers et le supérieur;

• Stimuler et aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens, tels que s’habiller, se laver, se raser;

• Veiller au confort général et à la sécurité des résidents et participer à leur installation à l’entrée dans l’institution;

• Accompagner les résidents vers d’autres services pour des examens, traitements et activités spécifiques;

• Aider à la prise de médicaments par voie orale, observer les effets et les communiquer;

• Suivre l’élimination urinaire et fécale et encadrer les résidents lors de visites aux toilettes et transmettre l’information à l’infirmier, le cas échéant ;

• Accompagner la mobilisation des résidents ;

• Donner l’information nécessaire sur les résidents lors des réunions d’équipe pour assurer la continuité des soins ;

• Transmettre ses observations aux infirmiers ;

• Respecter les procédures ;

• Distribuer les repas et les boissons aux résidents et effectuer, si besoin, de petites préparations ;

• Surveiller l’ordre dans les chambres et faire les lits;

• S’occuper des affaires personnelles des résidents;

• Préparer les chariots.

Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches

• Écouter les préoccupations des résidents, discuter avec eux et avec leurs proches et favoriser les relations familiales en les stimulant à participer à la vie sociale de la maison ;

• Encadrer et soutenir les résidents dans des moments difficiles ou d’émotion (comme l’accompagnement des patients en soins palliatifs, forte douleur);

• Participer ou proposer de l’aide lors de l’accompagnement d’activités communautaires.

Créer un environnement agréable autour du résident

• Créer un climat optimal pour les résidents, par exemple en collaborant à des activités de groupe;

• Stimuler les résidents à établir des contacts sociaux;

Effectuer des tâches administratives

• Exécuter, suivant les directives du responsable hiérarchique, des tâches administratives;

• Enregistrer les données des résidents et les actes effectués, notamment dans le Dossier de Soins Informatisés (DSI) ou tout autre document utilisé pour le suivi ;

• Noter les améliorations ou difficultés rencontrées par le résident lors de la réalisation des tâches dans le dossier infirmier et les signaler aux infirmiers ;

• Encadrer les stagiaires aides-soignants.

Communication

• Relais des informations pertinentes au supérieur hiérarchique ;

• Relais des informations entre les différents intervenants autour des résidents ;

• Discuter avec les résidents et leurs proches ;

• Se concerter avec les collègues en ce qui concerne l’organisation journalière du travail ;

• Prendre connaissance des informations à chaque prise de service.

Profil

• Diplôme légal : titre d’aide-soignant et possession du VISA

• Connaissance des outils informatiques.

• Qualités d’organisation et d’autonomie.

• Possède une connaissance pratique du matériel et du vocabulaire médical.

Les candidatures sont à adresser à Anne Collinet, Directrice, par mail à l’adresse suivante : [email protected]